Motivační program pro konkrétní průmyslovou společnost

Motivace je hybnou silou našeho jednání a chování, je to proces, který nám ukazuje cestu naším životem a žene nás za našimi cíli a potřebami. Díky motivaci jsme tím, čím jsme a díky motivaci jednáme tak jak jednáme.

Motivace je důležitou součástí všech procesů, které probíhají v každém okamžiku našeho života jehož součástí je i práce.
Právě proto jsem se rozhodla rozpracovat téma motivace v souvislosti s pracovním chováním. Podle statistik trávíme třetinu svého života právě v práci. Práce je základní lidskou činností a přináší člověku mnoho zkušeností, možnost osobního rozvoje i přátelství.

Cílem mé práce je napomoci tomu, aby přibližně 100 zaměstnanců společnosti T.RAD Czech s.r.o. trávilo svůj čas v práci lépe a smysluplněji, aby měli pocit, že je o ně dobře postaráno, že jsou potřební a že každý z nich je jedinečný.
Toho chci dosáhnout tím, že zhodnotím současný stav motivovanosti zaměstnanců a provedu analýzu jejich spokojenosti se zaměstnáním. Poté navrhnu určité úpravy motivačního systému, který již ve společnosti existuje. Tyto změny by měli přispět ke zvýšení spokojenosti zaměstnanců a v konečném důsledku snížit procento fluktuace a nemocnosti.

Jak vyplynulo z výše uvedeného, společnost T.RAD Czech s.r.o. (dále jen TRAD) má zpracovaný motivační systém, nicméně se potýká s jeho nefunkčností. Někteří ze zaměstnanců chápou benefity jako samozřejmost nebo pro ně nejsou dostatečně stimulující. Při nastavování motivačního systému se počítalo se snížením nemocnosti a fluktuace zaměstnanců (zejména pak operátorů výrobní linky), současné analýzy však ukazují pravý opak.
Cílem mé práce je navrhnout úpravy systému tak, aby se tato negativní tendence zvrátila a dosáhlo se tak původního cíle.