Je objektivní skutečností, že člověk je středem zájmu prakticky každé lidské činnosti.Tento fakt platí bez ohledu na postoj vůči němu a je třeba podotknout, že náplň následujícího textu presentuje jeho platnost velice důslednou formou.Níže uvedené informace se totiž týkají jednoho z oborů speciální pedagogiky, tedy disciplíny která je více než kterákoli jiná „ O LIDECH S LIDMI".Snad žádný obor, včetně např. medicíny, nemusí tak systematicky kalkulovat s vlivem lidské individuality jako veškerá o...
METODIKA NÁBORU A VÝBĚRU1. Strategie firmy2. Personální strategie3. Plánování lidských zdrojů4. Otevření (nebo znovuotevření) pracovního místa (popis pracovního místa, umístění v organizační struktuře, hlavní cíl, profil ideálního kandidáta na dané pracovní místo, ohodnocení, potvrzení podpisy kompetentních osob)5. Zvolení způsobu náboru (interní, externí)6. Analýza všech dostupných informací o kandidátech v rámci přípravy7. Určení strategie výběru (více kolový, assessment centre...)8. Výběrový ...
Soubory cookie používáme pro funkční účely, pro shromažďování a analýzu informací o výkonu a používání stránky.
▼ Nezbytné
Vždy povoleno. Technické uložení nebo přístup jsou nezbytně nutné pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si účastník nebo uživatel výslovně vyžádal.
▼ Analytické
Technické úložiště nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní agregované statistické účely.