Poznámky z přednášek - Psychologie

- cílem manažera není manipulace s lidmi, ale poznání toho, co lidi motivuje
- dnes se nevyplatí zavádět motivační metody, ale motivační systémy v podniku - založeny na hmotných a nehmotných pobídkách

hmotné - finance, notebook, služební auto
nehmotné - možnost povýšení, klouzavá pracovní doba, urč. perspektiva, soc. program

Motivace = vnitřní proces utváření cílů, postojů, chování
- integruje fyzickou a psychickou aktivitu
- vnitřní impuls, vnitřní pohnutka

Stimul = vnější pohnutka (když budu Bc., budu mít lepší práci, větší jistotu zaměstnání, lepší mzdu)

Motivace je každá pohnutka.
Ovlivňují ji vnější kritéria:
Společnost, normy chování společnosti, morální kodex, právní normy

Ovlivňují ji vnitřní kritéria:
Osobní cíle, způsob sebehodnocení, životní zkušenosti

Motivace = řetězec návazných reakcí
1. článek řetězce - potřeba - první cíl mít Bc.
2. článek - plánování (potřeby)
3. článek - uspokojení (potřeby)