Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 663
projektů
Pracovní a živnostenské právo
«»
| Přípona .docx |
Typ poznámky |
Stažené 0 x |
| Velikost 0,1 MB |
Jazyk český |
ID projektu 6483 |
| Poslední úprava 31.08.2015 |
Zobrazeno 1 207 x |
Autor: jiri.hosko |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
2 Kreditů - kvalita:
86,0% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:Vysoké učení technické v Brně
- Fakulta:Ústav soudního inženýrství
- Kategorie:Humanitní vědy » Právo
- Předmět:Právo živnostenské a pracovní
- Studijní obor:-
- Ročník:2. ročník
- Formát:MS Office Word (.docx)
- Rozsah A4:9 stran
Pracovní a živnostenské právo
Právní řád - souhrn právních předpisů, které v současnosti platí na našem území
• Soukromoprávní odvětví - subjekty v právním vztahu mají rovné postavení. Jeden z nich nemůže vnucovat druhému představu o tom, jak by ten jejich vztah měl fungovat
• Veřejnoprávní odvětví - vychází z nadřízenosti a podřízenosti účastníků vztahu
- Výkon práce neupravuje pouze zákoník práce (např. neupravuje OSVČ). Zákoník práce upravuje pouze tzv. závislou práci (zaměstnanec pro zaměstnavatele, jeho jménem na jeho odpovědnost, je podřízen příkazům, osobní výkon práce pro zaměstnavatele na základě pracovněprávního vztahu)
• Kontinentální systém práva (u nás) - založen na psaném právu. (obyčeje, judikáty, precedenty nejsou pramenem práva - maximálně jako vodítko při rozhodování v nějaké věci)
o Právní řád se skládá z právních předpisů (zákonů, vyhlášek) a každý předpis se skládá z právní normy - obecně závazný právní předpis, vydané a publikované ve státem uznané formě a je vynutitelné - 3 charakteristiky.
o Právní předpis je nositelem právních norem (pravidel)
• Anglosaský způsob práva - významnou roli hrají judikáty, precedenty, obyčeje
Právní řád - souhrn právních předpisů, které v současnosti platí na našem území
• Soukromoprávní odvětví - subjekty v právním vztahu mají rovné postavení. Jeden z nich nemůže vnucovat druhému představu o tom, jak by ten jejich vztah měl fungovat
• Veřejnoprávní odvětví - vychází z nadřízenosti a podřízenosti účastníků vztahu
- Výkon práce neupravuje pouze zákoník práce (např. neupravuje OSVČ). Zákoník práce upravuje pouze tzv. závislou práci (zaměstnanec pro zaměstnavatele, jeho jménem na jeho odpovědnost, je podřízen příkazům, osobní výkon práce pro zaměstnavatele na základě pracovněprávního vztahu)
• Kontinentální systém práva (u nás) - založen na psaném právu. (obyčeje, judikáty, precedenty nejsou pramenem práva - maximálně jako vodítko při rozhodování v nějaké věci)
o Právní řád se skládá z právních předpisů (zákonů, vyhlášek) a každý předpis se skládá z právní normy - obecně závazný právní předpis, vydané a publikované ve státem uznané formě a je vynutitelné - 3 charakteristiky.
o Právní předpis je nositelem právních norem (pravidel)
• Anglosaský způsob práva - významnou roli hrají judikáty, precedenty, obyčeje
Klíčová slova:
právní řád
závislá práce
mzda
plat
pracovní právo
odborová organizace
pracovní poměr
Obsah:
- Právní řád - souhrn právních předpisů, které v současnosti platí na našem území
Historie
Závislá práce
Prameny pracovního práva:
Funkce pracovního práva
Odpovědnost za škodu způsobenou zaměsntavateli
Zákoník práce upravuje závislou práci:
Zásady pracovního práva:
Právní úkony:
Rozlišuje se lhůta a doba
Promlčení
Prekluze
Zastoupení v pracovněprávních vztazích
Právní tituly na základě kterých zastoupení vzniká:
Právní subjektivita:
Odborová organizace
Subjekty pracovněprávních vztahů
Osobní práva zaměstnance
Právní subjektivita
Pracovněprávní subjektivita FO jako zaměstnavatele:
Pracovněprávní subjektivita PO jako zaměsntavatele:
Ochrana obchodního tajemství
Pracovní poměr
Kde se zaměstnanec může domáhat svých práv
Pracovní smlouva