Popis:
Problematika tvořivosti a jejího rozvíjení patří mezi nejsložitější otázky v oblasti vzdělávání a rozvoje dovedností. Nabídka na českém trhu není zatím příliš veliká a většinou se navíc z propagačních materiálů nedozvíte mnoho o tom, jak takový trénink vypadá.
Objednat kurz, mezi jehož cíli najdete rozvoj tvůrčího potenciálu daného týmu či skupiny pracovníků, rovněž vyžaduje od odpovědného manažera jistou dávku odvahy, resp. argumentačních dovedností. Na první pohled totiž může být z hlediska přínosu kurzu pro firemní cíle, nejčastěji definované požadovaným obratem a ziskem firmy, jeho efekt nejasný. Posilování tvůrčího potenciálu osobností, tvořících pracovní tým, a hledání vhodných týmových či skupinových procesů, podporující tvůrčí přístup k řešení problémů, však působí velmi výrazně na ty kompetence firmy, jež jsou definovány např. konkurenční výhodou, inovativností, schopností vycítit trendy doby a potřeby zákazníků apod.
Takto nahlíženo, měl by být význam rozvoje tvůrčího potenciálu společnosti zcela zřejmý. Budeme vám držet palce, abyste o této potřebě dokázali své kolegy a nadřízené přesvědčit, neboť věřte, že vložená energie se vám v podobě výsledků bohatě vrátí.
Klíčová slova:
vzdělávaní
management
psychologie
sociologie
manažer
Obsah:
- 1.1 Management řízení lidských zdrojů
1.2 Otevřenost prostředí
HOSPODÁŘSKÁ EKONOMIKA
1.3 Teorie regionálního růstu
1.4 Vymezení atraktivnosti regionů
PEDAGOGIKA