1. POČÍTAČOVÁ SIMULACE JA TITAN (CÍLE, ÚROVEŇ ROZHODOVÁNÍ, VLIV JEDNOTLIVÝCH PARAMETRŮ NA ROZHODOVÁNÍ MANAŽERA Z HLEDISKA ČASOVÉHO PŮSOBENÍ, SPECIFIKACE TRHU)Přínos počítačových simulací» Bezprostřední ověření ekonomických důsledků svých rozhodnutí.
»
Porozumění souvislostí v rámci vymezených parametrů.
»
Rozvoj interpersonálních schopností
»
Rozvoj dovedností týmové práce
»
Trénink rozhodování v omezeném časeSimuluje rozhodování vrcholového managementu fiktivně vytvořených firem ve ...
1. Popis a ovládání programu JA TITAN1.1 Popis počítačové simulace JA TITANJA TITAN je počítačová simulace, která umožňuje studentským týmům řídit fiktivní firmy a vzájemně si konkurovat při výrobě a prodeji fiktivního výrobku nazvaného „hologenerátor“. Během každého soutěžního kola (1 čtvrtletí) realizují týmy manažerská rozhodnutí celkem v 5 parametrech. Stanovují cenu svého výrobku, určují kolik se bude vyrábět výrobků, plánují výdaje na marketing, výzkum a vývoj a rozhodují o výši kapitálový...
1. CHARAKTER A PŘÍNOS POČÍTAČOVÝCH SIMULACÍ1. Týmový charakter2. Etapový charakter3. Interakčnost4. ZpětnovazebnostTýmový charakter• 2-3 členné týmy
•
Maximálně 8 týmů v jedné hře
•
Stanovení vedoucího týmuEtapový charakter
•
Několik kol
•
Jedno kolo = jedno čtvrtletíPrůběh kola:1.vyhodnocení informací o firmě i o konkurentech2.rozhodnutí (1-5 parametrů)3.zadání do simulace4.příjem nových informacíInterakčnost
•
Interakce v průběhu hry má dvojí charakter:- interakce mezi členy kaž...
Každý si pod pojmem manažer může představit někoho jiného. Pro někoho je to především člověk, který reprezentuje společnost na venek, pro jiného je to osoba, jež podnik řídí a pro dalšího toto slovo může znamenat synonymum pro vysoce postaveného zaměstnance společnosti. Pojďme si blíže představit role, které manažer při své práci ve firmě zpravidla zastává. Jedná se o roli interpersonální, informační a roli rozhodovací.Interpersonální rolePrvní z rolí, kterou by měl úspěšný manažer zastávat je r...
OT1: Strategie hry v počítačové simulaci JA TITAN včetně technického zabezpečení.1. Charakter a přínos počítačových simulací1.1. Týmový charakter- Dva až tříčlenné týmy- Maximálně 8 týmů ve hře- Stanovení vedoucího týmu1.2. Etapový charakter- Několik kol (podle typu scénáře- Jedno kolo = jedno čtvrtletí- Průběh kola:a) Vyhodnocení informací o firmě i o konkurentechb) Rozhodnutí (1-5 parametrů)c) Zadání do simulaced) Příjem nových informací1.3. Interakčnost:Interakce v průběhu hry má dvojí charak...
Soubory cookie používáme pro funkční účely, pro shromažďování a analýzu informací o výkonu a používání stránky.
▼ Nezbytné
Vždy povoleno. Technické uložení nebo přístup jsou nezbytně nutné pro legitimní účel umožnění použití konkrétní služby, kterou si účastník nebo uživatel výslovně vyžádal.
▼ Analytické
Technické úložiště nebo přístup, který se používá výhradně pro anonymní agregované statistické účely.