Model je účelové zjednodušení reality. Z nepřeberného množství vlastností reality jsou vybírány pouze ty vlastnosti, které jsou z hlediska zkoumání podstatné, od ostatních se abstrahuje. Existuje velké množství modelů podniku, z nichž každý podnik zobrazuje, s větším či menším úspěchem, z určitého úhlu a za určitým účelem.1 STAKEHOLDERSKÝ PŘÍSTUPModel prezentovaný v této stati je východiskem metodiky předmětného výzkumu. Je koncipován na bázi stakeholderského přístupu. Důvodem pro volbu právě té...

Pro vypracování seminárního úkolu jsem si zvolil fiktivní organizaci, jejíž problémy jsem si sám vymyslel. Firma, kterou jsem si zvolil pro vypracování seminárního úkolu je fiktivní střední podnik, zaměstnávající kolem jednoho sta zaměstnanců. Firma působí v oblasti telemarketingu a zabývá se oslovováním potenciálních klientů, kterým nabízí své služby po telefonu. Firma se však potýká se zvýšenou fluktuací na pozicích operátorů telemarketingu.Zaměstnanci této sekce si stěžují, že při prvním nást...

V 80.letech min. století se ve výzkumu objevují nové názory nazývané souhrnně Nové vedení. Dosavadní výzkum hledal optimální styl vedení a pokoušel se racionálně vysvětlit rozdíly mezi úspěšnými a neúspěšnými manažery. Nová doba tento přístup překonává - dobrý vedoucí musí mít vizi, kterou dovede strhnout pracovníky. Vedle racionálních prvků se do řízení dostávají emocionální a iracionální momenty: vztahy mezi vedoucími a následovateli, symbolismus, mystika, fantazie. Dosavadní vedoucí byl manaž...