Pracovní právo I - podklady, přednášky

1.Předmět úpravy, vymezení pracovněprávních vztahů

Právní řád (právní řád v užším smyslu) tvoří soubor právních norem, které platí v určité době na určitém území). Právní řád je soubor všech předpisů, jimiž stát závazně upravuje a usměrňuje chování obyvatelstva, různých organizací, je to souhrn všech právních předpisů státu. Právní řád uspořádává právní předpisy podle jejich důležitosti neboli právní síly. právní řád je obsáhlý, neboť obsahuje tisíce předpisů, které se mění.Každý občan by měl znát alespoň nejpotřebnější ustanovení nejdůležitějších předpisů, které potřebuje ve svém životě, podnikání, pracovních vztazích Občan se měl orientoval v právních předpisech.
Právní řád (právní řád v užším smyslu tvoří soubor právních norem, které platí v určité době na určitém území) můžeme dělit podle metody úpravy:
• soukromoprávní odvětví - Soukromé právo se týká styku soukromých osob (autonomie vůle, prostředek k prosazování jeho svobody, chránit důstojnost a svobodu člověka),
• veřejné právo se týká styku jednotlivce s orgány veřejné moci. Obě oblasti právního řádu se prolínají, přesto zůstávají zásadně odděleny. Jejich uplatňování sleduje různý účel (§ 1). Při rozhodování podle veřejného práva je podstatný veřejný zájem, v soukromém právu je podstatný soukromý zájem.
Právní předpisy veřejného práva se vyznačují převahou kogentních norem, nadřazeností příslušných orgánů veřejné moci vůči ostatním subjektům a pravomocí těchto orgánů ukládat v rámci zákona příslušná opatření a postihy. Veřejné právo se uplatňuje tam, kde se uplatňuje veřejná moc, veřejná moc vystupuje vůči soukromým osobám s příkazy, zákazy.