Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 659 projektů
0 nových
Přednášky z Manažerské simulační hry
«»
| Přípona .rar |
Typ přednášky |
Stažené 0 x |
| Velikost 12,9 MB |
Jazyk český |
ID projektu 10708 |
| Poslední úprava 28.08.2017 |
Zobrazeno 828 x |
Autor: aladeen |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
6 Kreditů - kvalita:
90,2% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
- Fakulta:Fakulta ekonomická
- Kategorie:Ekonomika » Management
- Předmět:Manažerská simulace
- Studijní obor:-
- Ročník:4. ročník
- Formát:Archiv souborů (.rar)
- Rozsah A4:22 stran
1. CHARAKTER A PŘÍNOS POČÍTAČOVÝCH SIMULACÍ
1. Týmový charakter
2. Etapový charakter
3. Interakčnost
4. Zpětnovazebnost
Týmový charakter
• 2-3 členné týmy
• Maximálně 8 týmů v jedné hře
• Stanovení vedoucího týmu
Etapový charakter
• Několik kol
• Jedno kolo = jedno čtvrtletí
Průběh kola:
1.vyhodnocení informací o firmě i o konkurentech
2.rozhodnutí (1-5 parametrů)
3.zadání do simulace
4.příjem nových informací
Interakčnost
• Interakce v průběhu hry má dvojí charakter:
- interakce mezi členy každého týmu v rámci jednotlivých úrovních rozhodování (cena, výroba, marketing, kapitálové investice, výzkum a vývoj, charitativní činnost - JA TITAN
- interakce mezi jednotlivými týmy
Zpětnovazebnost
• Zachycení bezprostředních ekonomických důsledků svých rozhodnutí a rozhodnutí konkurentů.
• Možnost zpětné reakce v dalším kole.
• V každém kole firma obdrží zprávy o ekon. výsledcích:
- Zpráva o situaci ve firmě
- Zpráva o situaci v odvětví
1. Týmový charakter
2. Etapový charakter
3. Interakčnost
4. Zpětnovazebnost
Týmový charakter
• 2-3 členné týmy
• Maximálně 8 týmů v jedné hře
• Stanovení vedoucího týmu
Etapový charakter
• Několik kol
• Jedno kolo = jedno čtvrtletí
Průběh kola:
1.vyhodnocení informací o firmě i o konkurentech
2.rozhodnutí (1-5 parametrů)
3.zadání do simulace
4.příjem nových informací
Interakčnost
• Interakce v průběhu hry má dvojí charakter:
- interakce mezi členy každého týmu v rámci jednotlivých úrovních rozhodování (cena, výroba, marketing, kapitálové investice, výzkum a vývoj, charitativní činnost - JA TITAN
- interakce mezi jednotlivými týmy
Zpětnovazebnost
• Zachycení bezprostředních ekonomických důsledků svých rozhodnutí a rozhodnutí konkurentů.
• Možnost zpětné reakce v dalším kole.
• V každém kole firma obdrží zprávy o ekon. výsledcích:
- Zpráva o situaci ve firmě
- Zpráva o situaci v odvětví
Klíčová slova:
technické zabezpečení
počítačové simulace
konflikty
manažerské metody
potenciál manažera
Obsah:
- OT1: Strategie hry v počítačové simulaci JA TITAN včetně technického zabezpečení
OT2: Vymezení základních pojmů v počítačových simulacích
OT3:Zásady řízení pracovního týmu a času manažera. Syndrom vyhoření.
OT4: Řešení konfliktu
OT5: Nástroje manažera pro měření výkonnosti podniku
APLIKACE PRINCIPŮ SYSTÉMOVÉ DYNAMIKY A SYSTÉMOVÉHO MYŠLENÍ V MANAŽERSKÝCH SIMULACÍCH
OT6: Manažerské metody a techniky I.
OT8: Manažerské metody a techniky II.
OT9: Strategie podniku v mezinárodním prostředí
OT10: Potenciál manažera
OT11: Nejčastější chyby manažerů a jak se jim vyhnout
OT12: Identita a etika manažera