Přednášky z předmětu Řízení lidských zdrojů

1. Prednáška
Úvod do štúdia riadenia ľudských zdrojov a jeho úloha v podniku

Organizace (podnik, firma) môže efektívne fungovať za predpokladu, že sa jej podarí zhromaždiť, prepojiť, uviesť do pohybu a efektívne využívať hlavne zdroje:

• Materiálne
• Finančné
• Informačné
• Ľudské

Personálna práca obecne tvorí tú časť riadenia organizácie, ktorá sa zameriava na všetko, čo sa týka jedinca v pracovnom procese.

Personálne riadenie, jeho historický vývoj:
V rámci personálnej práce sa jedná predovšetkým o získanie, formovanie, fungovanie, využívanie, organizovanie a prepojovanie činnosti, výsledkov práce, pracovných schopností a pracovného chovania.
Dôležitým aspektom historického vývoja je skutočnosť, že v jednotlivých organizáciách sa personálne riadenie v mnoho oblastiach vyvíjalo veľmi rozdielne v závislosti na špecifických podmienkach a teda charakteristika personalistiky vo veľa organizáciách v určitej dobe neodpovedá úrovni časovej relevantnej etapy vývoja personálneho riadenia.