Soubor přednášek z předmětu Nové trendy v personalistice

Strategie řízení lidských zdrojů
Koncept, který slouží jako východisko pro zkoumání lidských zdrojů a postupů; Výchozí pojetí současného řízení LZ, používají ho pro různé postupy ŘLZ a jejich organizace
Test, strategie je:

Strategické řízení lidských zdrojů
Vstupy - lidé (vložené prostředky a další zdroje)
Strategický cíl - např. růst tržní hodnoty akcií
Podnikatelské prostředí
• Řízení je odvozené od strategie LZ a ta je odvozena od strategie (postup dosažení cíle)
• Zainteresovaná strana - jakákoliv organizace, která má zájem
• Strategické plánování - dlouhodobé (v dnešní době, plány na 10 let rychle podléhají zkáze, ty personální však ne - plánování potřeby lidských zdrojů - důchodový věk - 100% jistota, že ten půjde do důchodu, nastane - budeme mu muset dát odměnu a najít za něj náhradu; doba životnosti strojního zařízení)
Podnikatelské vnější prostředí
• Politické
• Ekonomické
• Sociální
• Technické
• Legislativní - zákony, právní předpisy
• Ekologické - vlivy, které mění věci, které před 30ti lety přišly nemožné (krátkodobý přírodní úkaz)