Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 659 projektů
0 nových
Hodnocení zaměstnanců
«»
| Přípona .ppt |
Typ prezentace |
Stažené 3 x |
| Velikost 2,4 MB |
Jazyk český |
ID projektu 10733 |
| Poslední úprava 28.08.2017 |
Zobrazeno 1 186 x |
Autor: aladeen |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
8 Kreditů - kvalita:
86,1% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava
- Fakulta:Fakulta ekonomická
- Kategorie:Ekonomika » Management
- Předmět:Řízení lidských zdrojů
- Studijní obor:-
- Ročník:4. ročník
- Formát:MS Office PowerPoint (.ppt)
- Rozsah A4:20 stran
Hodnocení zaměstnanců
Pracovní hodnocení poskytuje managementu firmy i samotným zaměstnancům zpětnovazební informaci o jejich pracovním výkonu, jaké jsou výsledky jejich práce a jak na jejich práci pohlížejí jejich nadřízení.
Poskytuje informace o potenciálu a budoucích potřebách zaměstnance. Pomáhá identifikovat potřeby školení.
Řízení pracovního výkonu x hodnocení zaměstnanců
Hodnocení zaměstnanců
Hodnocení zaměstnanců má dvě podoby
Neformální hodnocení
Formální hodnocení - pravidelné
Pracovní hodnocení poskytuje managementu firmy i samotným zaměstnancům zpětnovazební informaci o jejich pracovním výkonu, jaké jsou výsledky jejich práce a jak na jejich práci pohlížejí jejich nadřízení.
Poskytuje informace o potenciálu a budoucích potřebách zaměstnance. Pomáhá identifikovat potřeby školení.
Řízení pracovního výkonu x hodnocení zaměstnanců
Hodnocení zaměstnanců
Hodnocení zaměstnanců má dvě podoby
Neformální hodnocení
Formální hodnocení - pravidelné
Klíčová slova:
pracovní výkon
hodnocení zaměstnanců
hodnotící kritéria
kompetence
chyby hodnotitelů
zaměstnanci
Obsah:
- Řízení pracovního výkonu a hodnocení zaměstnanců
Hodnocení zaměstnanců
Řízení pracovního výkonu x hodnocení zaměstnanců
Hodnocení zaměstnanců má dvě podoby
Systém hodnocení zaměstnanců
Cíle hodnocení
Co hodnotit ?
Hodnotící kritéria a standardy
Kdo je hodnocen a kdo hodnotí ?
Hodnocení 540°
Metody hodnocení
Pracovní typy
Volba motivační strategie podle pracovního typu
Kompetence a kompetenční modely
Hodnotící rozhovor
Nejčastější chyby hodnocení
Chyby hodnotitelů
Hodnocení zaměstnanců