Požadavky na pracoviště a pracovní prostředí
Popis:
Pracovní prostředí zákoník práce § 102
Zaměstnavatel je povinen vytvářet bezpečné a zdraví neohrožující pracovní prostředí a pracovní podmínky vhodnou organizací bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a přijímáním opatření k předcházení rizikům.
Vymezení pracoviště dle tohoto nařízení se nevztahuje
• v dopravních prostředcích používaných při silniční, železniční a letecké dopravě mimo objekt zaměstnavatele,
• užívané při hornické činnosti a činnosti prováděné hornickým způsobem a nakládání s výbušninami, podléhající vrchnímu dozoru
• na plavidlech používaných při vnitrozemské nebo námořní plavbě.^4)
• Pracoviště musí být po dobu provozu udržována potřebnými technickými a organizačními opatřeními, ve stavu, který neohrožuje bezpečnost a zdraví osob.
• zajištění bezpečného stavu pracoviště vychází z hodnocení rizik vyplývajících z možných zdrojů ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců ve vztahu k vykonávané činnosti,
Klíčová slova:
zákoník práce
pracoviště
zákonné povinnosti
stabilita
elektrická instalace
komunikace
dopravní prostředky
Obsah:
- Pracovní prostředí zákoník práce § 102
Vymezení pracoviště dle tohoto nařízení se nevztahuje
Uvedení pracoviště do provozu
Zaměstnavatel při plnění zákonné povinnosti zajistí
Podrobnější požadavky na pracoviště a pracovní prostředí př. č. 1
1. Stabilita a mechanická odolnost staveb Stavby musí splňovat technické požadavky na výstavbu
2. Elektrické instalace, průmyslové rozvody, potrubní systémy, vedení a sítě, únikové cesty a východy
3. Střechy, příčky, stěny a stropy, podlahy
Dveře, vrata
4. Pracoviště s výskytem prachu a škodlivin v ovzduší
5. Dopravní komunikace, nebezpečný prostor
Schodiště
Komunikace
Pohyblivé schody, pevné žebříky
6. Nakládací a vykládací rampy
7. Pracoviště pro výrobu, opravy a údržbu dopravních prostředků
8. Poskytování první pomoci
9. Venkovní pracoviště
O souborech cookie na této stránce
Soubory cookie používáme pro funkční účely, pro shromažďování a analýzu informací o výkonu a používání stránky.