Popis:
Pracovní právo
= soubor právních norem, které upravují společenské vztahy vznikající při zaměstnávání občanů „závislou“ prací
- závislá práce: nová def. v § 2/odst. 4,5
- osobní a nezastupitelný výkon druhově sjednané práce
- vztahy nadřízenosti a podřízenosti
- časové vymezení konání prací
- výkon práce za plat, mzdu či odměnu
- závislá práce výlučně v pracovně-právním vztahu
Prameny pracovního práva
- mezinárodní prameny (hl. mez. smlouvy dle čl. 10 Ústavy)
- vnitrostátní prameny
- ústavní pořádek ČR (např. Listina čl. 9, čl. 26-32)
- zákony (zákoník práce- č. 262/2006 Sb., zákon o kolektivním vyjednávání- č. 2/1991 Sb. ...)
- podzákonné předpisy (hl. vyhlášky MPSV, nařízení vlády...)
- kolektivní smlouvy- uzavírány mezi zam-teli a odborovými organizacemi, popř. organizacemi zam-telů a odborovými svazy zam-ců urč. odvětví, ustanovení kolekt. smluv, která jsou v rozporu s právními předpisy jsou neplatná
- vnitřní předpisy- nejsou obecně závaznými předpisy např. pracovní řád, vnitřní mzdový předpis...
Klíčová slova:
pracovní právo
pracovní vztahy
zákoník práce
propouštění
odpočinek
odměna
Obsah:
- Pracovní právo
Prameny pracovního práva
Obsah zákoníku práce:
Zásada „Co není zakázáno, je dovoleno“
Pracovně-právní vztahy- §1 ZP
Pracovní poměr §30 vzniká na základě:
Pracovní smlouva- § 33 a násl. ZP
Změny pracovního poměru
Způsoby skončení prac. poměru: §48 ZP
Dohoda o rozvázání prac. poměru - §49 ZP
Zákaz výpovědi, ochranná lhůta
Hromadné propouštění-§ 62
Povinnosti zaměstnavatele při skončení prac. poměru
Prac. doba a doba odpočinku- § 78 a násl. ZP
Rozvržení prac. doby- § 81 ZP
Konto pracovní doby
Doby odpočinku def. §78/1 písm. b- doba, která není pracovní dobou
Odměňování-část 6. ZP Mzda
Plat- §122 a násl. ZP
Překážky v práci
Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr- §74 ZP
Dohoda o provedení práce- §75
Dohoda o pracovní činnosti