Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 659 projektů
0 nových
Současné pojetí a metody vzdělávání a rozvoje zaměstnanců
«»
| Přípona .pptx |
Typ prezentace |
Stažené 4 x |
| Velikost 0,1 MB |
Jazyk český |
ID projektu 11131 |
| Poslední úprava 27.11.2017 |
Zobrazeno 555 x |
Autor: pandoras.box |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
4 Kreditů - kvalita:
84,3% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:České vysoké učení technické v Praze
- Fakulta:Masarykův ústav vyšších studií
- Kategorie:Ekonomika » Management
- Předmět:-
- Studijní obor:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office PowerPoint (.pptx)
- Rozsah A4:10 stran
Vzdělávání pracovníků
» Jedna z hlavních personálních činností
» Proces vzdělávání
» Identifikace potřeb
» Plán vzdělávání - v rámci firemní strategie
» Realizace - důležitá správnost zvolené metody
» Hodnocení - přípravy, průběhu a výsledků
» Organizace jednotlivých vzdělávacích akcí » Systematický přístup » Koncept učící se organizace
Učící se organizace
„Místo, kde lidé soustavně rozšiřují své schopnosti vytvářet výsledky, které si opravdově přejí, kde jsou pěstovány nové a expanzivní způsoby myšlení, kde se svobodně formulují a stanovují kolektivní aspirace a kde se lidé soustavně učí, jak se učit společně“ (Senge, 1990)
» Propojení podnikové strategie se vzdělávací
» Učení se jak se učit
» Dobře definované procesy vzdělávání
» Jedna z hlavních personálních činností
» Proces vzdělávání
» Identifikace potřeb
» Plán vzdělávání - v rámci firemní strategie
» Realizace - důležitá správnost zvolené metody
» Hodnocení - přípravy, průběhu a výsledků
» Organizace jednotlivých vzdělávacích akcí » Systematický přístup » Koncept učící se organizace
Učící se organizace
„Místo, kde lidé soustavně rozšiřují své schopnosti vytvářet výsledky, které si opravdově přejí, kde jsou pěstovány nové a expanzivní způsoby myšlení, kde se svobodně formulují a stanovují kolektivní aspirace a kde se lidé soustavně učí, jak se učit společně“ (Senge, 1990)
» Propojení podnikové strategie se vzdělávací
» Učení se jak se učit
» Dobře definované procesy vzdělávání
Klíčová slova:
vzdělávání
organizace
koučink
mentoring
e-learning
pracovníci
Obsah:
- Vzdělávání pracovníků
Učící se organizace
Metody vzdělávání
Koučink
Mentoring
E-learning
zdroje
Zdroje:
- ARMSTRONG, M. Řízení lidských zdrojů: nejnovější trendy a postupy: 10. vydání. Praha: Grada Publishing, 2007. ISBN 978-80-247-1407-3.
- ŠIKÝŘ, M. Personalistika pro manažery a personalisty. Praha: Grada Publishing, 2012. ISBN 978-80-247-4151-2.
- TURECKIOVÁ, M. Řízení a rozvoj lidí ve firmách. Praha: Grada Publishing, 2004. ISBN 80-247-0405-6.
- KONRÁDOVÁ, M. Vzdělávání zaměstnanců jako součást firemní kultury. Brno, 2011. Diplomová práce. Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta humanitních studií. Institut mezioborových studií Brno.