Motivace teamu v prostředí soukromé firmy
«»
Popis:
Tuto práci jsem velice dlouho rozvažoval. Prohledal jsem příslušné internetové zdroje i několik publikací na příslušné téma. Ryze odborný text ale asi není to, co je od nás vyžadováno a tak raději dám prostor svému vlastnímu pohledu na problematiku pracovních vztahů, vnitřnímu firemnímu marketingu lidských zdrojů a pracovní motivaci. Předem ovšem upozorňuji na nebezpeční jisté mé zaujatosti a jednostrannosti této práce. Mé postoje jsou ovlivněny mou profesí a přímou zkušeností z působení ve větší firmě.
Primární účel každé firmy je pochopitelně zisk. Aby se dalo tohoto dosáhnout, je zapotřebí splnit několik základních podmínek. Jedna z těchto podmínek, jejíž význam je často podceňovaný, je i motivace pracovníků. Každá firma by měla správně motivovat své vlastní pracovníky. Je to v jejím vlastním zájmu. Správně vybraný tým lidí se správnou motivací je tou nejsilnější zbraní firmy a tím nejsilnějším nástrojem k prosperitě a úspěchu.
Klíčová slova:
motivace
plat
profesní postup
uspokojení
postup
profese
sounáležitost
lojalita
pracovní prostředí
Obsah:
- Pracovní motivace
1. Plat.
2. Profesní postup.
3. Uspokojení z dobře vykonané práce
4. Sounáležitost a loajalita s firmou.
5. Dobré pracovní prostředí.
Závěr
O souborech cookie na této stránce
Soubory cookie používáme pro funkční účely, pro shromažďování a analýzu informací o výkonu a používání stránky.