Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 659 projektů
0 nových
Funkční a dysfunkční projevy byrokracie
«»
| Přípona .doc |
Typ seminární práce |
Stažené 2 x |
| Velikost 0,2 MB |
Jazyk český |
ID projektu 12061 |
| Poslední úprava 14.05.2018 |
Zobrazeno 503 x |
Autor: royal.cut |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
6 Kreditů - kvalita:
90,6% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:Masarykova univerzita
- Fakulta:Fakulta sociálních studií
- Kategorie:Humanitní vědy » Sociální vědy
- Předmět:-
- Studijní obor:-
- Ročník:1. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:18 stran
Tato práce se zaměřuje koncept fungování byrokracie hned z několika pohledů. Definice samotné byrokracie je odlišná dle vlastního výkladového pojetí, z politologického hlediska se jedná o organizaci veřejné správy, z hlediska sociologických odborníků lze byrokracii vidět jako realizování kolektivních aktivit skrze formální a racionální procesy.
I z pohledu laické veřejnosti má byrokracie vlastní význam. Pro ně se byrokracie stává spíše záměrným zatěžováním lidí legislativními a úřednickými procedurami [Fónadová 2004: 15].
Jak je vidět, byrokracie nemá pouze jeden hlavní definiční tok, proto nelze prozatím jednoznačně konstatovat, jestli je působení byrokracie pozitivním či negativním jevem. Tato práce se tak zaměřuje především na výklad kladů a záporů tohoto konceptu. Práce se zabývá původní definicí Weberova ideálního typu byrokracie, který je podroben jak vnitřní kritice z hlediska fungování zaměstnanců, tak vnější kritice z hlediska existence organizace jako celku a jeho působení na okolí. Na konci této práce by měla být lépe vidět platnost fungování byrokratického konceptu v reálném světě, zároveň i identifikace jeho jednotlivých znaků v soudobých organizacích a způsobech řízení.
I z pohledu laické veřejnosti má byrokracie vlastní význam. Pro ně se byrokracie stává spíše záměrným zatěžováním lidí legislativními a úřednickými procedurami [Fónadová 2004: 15].
Jak je vidět, byrokracie nemá pouze jeden hlavní definiční tok, proto nelze prozatím jednoznačně konstatovat, jestli je působení byrokracie pozitivním či negativním jevem. Tato práce se tak zaměřuje především na výklad kladů a záporů tohoto konceptu. Práce se zabývá původní definicí Weberova ideálního typu byrokracie, který je podroben jak vnitřní kritice z hlediska fungování zaměstnanců, tak vnější kritice z hlediska existence organizace jako celku a jeho působení na okolí. Na konci této práce by měla být lépe vidět platnost fungování byrokratického konceptu v reálném světě, zároveň i identifikace jeho jednotlivých znaků v soudobých organizacích a způsobech řízení.
Klíčová slova:
organizace
byrokrace
kritika
neformální vztahy
teorie řízení
koncept
soudobé organizace
Obsah:
- 1 Úvod -3-
2 Formální organizace a byrokracie -4-
2.1. Byrokracie dle M. Webera -4-
2.2 Organizace jako stroj -6-
3 Kritika konceptu byrokracie a její dysfunkce -7-
3.1 Odcizení práce dle K. Marxe -7-
3.2 Ritualismus a trénovaná neschopnost dle R. K. Mertova -8-
3.3 Peterův princip dle L. Petera -9-
3.4 Bludný kruh byrokracie dle M. Croziera -10-
3.5 Omezená racionalita dle H. A. Simona -11-
3.6 Neformální vztahy dle Human relations -11-
4 Moderní teorie řízení a koncept byrokracie -12-
4.1 Přítomnost konceptu byrokracie v soudobých organizacích -13-
5 Závěr -15-
6 Použitá literatura -17-
Zdroje:
- Costley, Dan L. , Todd, Ralph. 1987. Human relations in organizations. United States of America: West Publishing Company.
- Donelly, J. H., Gibbon, J. L., Ivanchevich, J. M. 2000. Management. Praha: Grada.
- Fónadová, L. 2004. Sociologie organizace: Distanční studijní opora. Brno: Masarykova univerzita v Brně, Ekonomicko-správní fakulta. ISBN 80-210-3556-0.
- Giddens, A. 1999. Sociologie. Praha. Argo. ISBN 80-7203-124-4.
- Havelka, M. 1991. Management - vademecum. Praha: ALEKO. ISBN 80-85341-24-7.
- Choulík, P. 1991. Zákony byrokracie. Praha: Práce. ISBN 80-208-0079-4.
- Kadlčík, M. 2001. Psychologie a sociologie řízení. Hradec Králové: Gaudeamus při Univerzitě Hradec Králové. ISBN 80-7041-951-2.
- Keller, J. 1996. Sociologie byrokracie a organizace. Praha: Sociologické nakladatelství. ISBN 80-85850-15-X.
- Keller, J. 2004. Dějiny klasické sociologie. Praha: Sociologické nakladatelství. ISBN 80-86429-34-2.
- Keller, J. 2006. Úvod do sociologie. Praha: Sociologické nakladatelství. ISBN 80-86429-39-3.
- Marx, K. 1961. Ekonomicko-filozofické rukopisy z roku 1844. Praha.
- Merton, R.K. 2000. Studie ze sociologické teorie. Praha: Sociologické nakladatelství. ISBN 80-85850-92-3.
- Morgan, G. 1997. Images of Organizatgion. London: Sage. Štajdlerová, I. Konečný, M. 2007. Základy managementu - učební text. Ostrava: VŠB - TUO. ISBN 978-80-248-1520-6.
- Weber, M. 1997. Byrokracie. in : Autorita, etika a společnost. Praha: Mladá fronta. ISBN 80-20406-11-5