Jaká by měla být role úspěšného manažera v české společnosti (society)?

Každý si pod pojmem manažer může představit někoho jiného. Pro někoho je to především člověk, který reprezentuje společnost na venek, pro jiného je to osoba, jež podnik řídí a pro dalšího toto slovo může znamenat synonymum pro vysoce postaveného zaměstnance společnosti. Pojďme si blíže představit role, které manažer při své práci ve firmě zpravidla zastává. Jedná se o roli interpersonální, informační a roli rozhodovací.

Interpersonální role

První z rolí, kterou by měl úspěšný manažer zastávat je role interpersonální. Dle mého názoru, se jedná o nejdůležitější roli. Pokud nebude umět manažer správně reprezentovat firmu, nebude umět udržovat dobré vztahy jak uvnitř, tak i vně organizace, pokud si nevytvoří zdravý respekt jako vedoucí ve vztahu ke svým podřízeným, tak může podnik vyrábět sebelepší produkt či nabízet sebelepší službu, a přesto na trhu vzhledem ke špatné pověsti firmy nemusí uspět.