Nezaměstnanost a její příčiny v Olomouckém kraji se zaměřením na okres Šumperk

Úvod
Trh práce v České republice prošel vývojem, který byl spojen s přechodem z centrálně řízeného k tržnímu hospodářství. Transformace zasáhla jak stranu nabídky, tak stranu poptávky po práci. Před rokem 1990 docházelo na trhu práce k situaci, kdy poptávka po pracovních silách výrazně převyšovala nabídku. Po přechodu k tržní ekonomice se však situace změnila. Jedním ze staronových jevů, se kterými se musela česká společnost po více než 50-ti letech znovu vyrovnávat, je nezaměstnanost. 

Stát se snaží řešit nezaměstnanost a snižovat její následky pomocí státní politiky nezaměstnanosti. Každoročně stát vydá nemalé prostředky, které jsou rozděleny na jednotlivé programy státní politiky zaměstnanosti a mají tak pomoci v nejvíce postižených regionech. S problémem nezaměstnanosti se potýká i okres Šumperk.

Cílem mé seminární práce je analyzovat trh práce v Olomouckém kraji se zaměřením na okres Šumperk a pokusit se zjistit příčiny jeho nezaměstnanosti. Ve své práci se budu nejdříve stručně věnovat obecné charakteristice okresu Šumperk. V hlavní části se budu zabývat analýzou vývoje na trhu práce v okrese Šumperk. Tato analýza se zaměří na období od roku 2005 až do dnešní doby. Na základě zjištěných údajů a vlastního poznání dané problematiky se pokusím zjistit příčiny vzniku nezaměstnanosti v okrese Šumperk a provedu odhad vývoje na trhu práce v krátkodobém časovém horizontu.