Osobnostně sociální rozvoj manažera a manažerských dovedností

Úvod

Když se zamyslím nad otázkou, co bych si v budoucnu přála děla, jaká profesní dráha by mě naplňovala a který druh kariéry by splnil mé sny, které si posledních pár let sním, chtěla bych být dobrým manažerem. Proč? Hned Vám to ráda vysvětlím. Po při škole, když mám volno a nemusím se učit, se prostřednictvím brigády snažím využít volný čas, vydělat nějakou tu korunku a rozšířit si alespoň trochu obzory. Již téměř tři roky pracuji u firmy American Restaurants, s. r. o., která má pod sebou několik dalších firem. Jednou z nich je právě KFC, u které pracuji na pozici pokladní a s manažery naší společnosti jsem v kontaktu po celou dobu, kdy pracuji, ale i mimo ni. Jejich práce mě natolik zaujala, že i já bych si v budoucnu přála mít podobnou náplň práce jako oni. Neříkám, že to bude u společnosti KFC, ale u kterékoli tuzemské či zahraniční firmy.

Dobrý manažer je ovšem velice široký a především složitý pojem, stejně jako jeho samostatná osobnost. Proto se v této seminární práci chci touto problematikou a vším kolem ní zabývat ať tedy vím, do čeho se vlastně chci v životě pustit.