Přijímaní zaměstnanců - vypracovaná práce na Malé a střední podnikání
«»
Popis:
1. Podmínky při přijímání prvních zaměstnanců
1.1. Přihlášení zaměstnance na OSSZ
Zaměstnavatel povinen nejpozději do 8 dnů od vzniku pracovního poměru, povinen provést u a příslušné Okresní správy sociálního zabezpečení přihlášení zaměstnance.
1.2. Přihlášení zaměstnance na zdravotní pojišťovnu
Zaměstnavatel povinen nejpozději do 8 dnů od vzniku pracovního poměru, provést u příslušné zdravotní pojišťovny přihlášení zaměstnance.
1.3. Registrační povinnost na Finančním úřadu
Zaměstnavatel musí splnit registrační povinnost plátce daně u místně příslušného finančního úřadu - zde je lhůta stanovena na 15 dnů od vzniku povinnost srážet daň respektive zálohu na daň.
1.4. Zákonnému pojištění odpovědnosti zaměstnavatele
Každý zaměstnavatel je povinen přihlásit se k zákonnému pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání, které spravuje pojišťovna Kooperativa, a.s. Tato povinnost neplatí v případě, že zaměstnavatelem je orgán státní správy.
Klíčová slova:
zaměstnanci
zdravotní pojišťovna
finanční úřad
právní norma
předpisy
registrační povinnost
Obsah:
- 1. Podmínky při přijímání prvních zaměstnanců 2
1.1. Přihlášení zaměstnance na OSSZ 2
1.2. Přihlášení zaměstnance na zdravotní pojišťovnu 2
1.3. Registrační povinnost na Finančním úřadu 2
1.4. Zákonnému pojištění odpovědnosti zaměstnavatele 2
2. Povinnosti při zaměstnávání pracovníků 2
3. Právní normy 3
3.1. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších předpisů 3
3.2. Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, ve znění pozdějších předpisů 3
3.3. Zákon č. 101/2000 Sb., 3
3.4. Zákon č. 198/2009 Sb., 4
3.5. Zákon č. 2/1993 Sb., Listina základních práv a svobod 4
O souborech cookie na této stránce
Soubory cookie používáme pro funkční účely, pro shromažďování a analýzu informací o výkonu a používání stránky.