Psychologie policejní práce a organizace - případová studie - více variant

Před vlastním nástinem problematiky, která má být v této předkládané studii řešena považuji za nutné sdělit, že vycházím z vlastní zkušenosti a postřehů, které jsem nabyla na současném pracovišti ( Krajská správa PČR - SKPV), kde jsem služebně zařazena ve funkci policejního rady necelý rok. O změnu pracoviště jsem požádala z důvodu zájmu o další zvyšování kvalifikace a své odborné způsobilosti . Za podstatné sdělení považuji i to, že jsem se před změnou místa ucházela neúspěšně v konkurzu o místo vedoucího oddělení ve kterém nyní jako řadový policista pracuji. Stávající vedoucí byl v té době pověřen řízením tohoto oddělení a předmětném konkurzu uspěl. Ve služebním poměru u PČR jsem od r. 1994, po celou dobu služby jsem pracovala ve funkci vyšetřovatele na okresním ředitelství PČR. Práce mne plně uspokojovala, za významnou přednost své práce jsem považovala prostor pro samostatné odborné rozhodování a odpovědnost, kterou jsem disponovala jakož i možnost realizace postupně získávaných skutečností včetně variability řešené problematiky. Významným prvkem mého odborného růstu bylo i přátelské a liberální vedení nadřízených. Uvedené pracoviště bylo ale prakticky zrušeno, a to změnou koncepce ( sloučení krim. policie a vyšetřování) po novém personálním obsazení vedoucích funkcí, kdy ve funkcí nadřízených počali působit pracovníci kriminální policie nebylo pro mne dále únosné v této složce pracovat.