Seminární práce - Vedení týmu na Management

Podíváme-li se na dnešní firmy a instituce z pohledu jejich poslání a naplňování cílů můžeme zjistit, jak je důležitý přístup a týmová spolupráce. Bohužel ne vždy jsou respektovány principy této spolupráce. Nejedná se o finance, strategie či technologie, ale především o týmovou práci, která je jednou z hlavních konkurenčních výhod. Výhody spočívají zejména v účinnosti a vzácnosti. Díky týmové práci si můžeme osvojit jednání, které je teoreticky docela jednoduché, avšak prakticky velice obtížné vnášet do každodenního života organizací.

Tým je jasně definovaný celek spolupracujících lidí s časově omezeným cílem, limitovanou velikostí, jasnými pravidly a rolemi a s charakteristickým procesem práce.

Mezi znaky dobrého týmu můžeme zařadit případy, kdy si členové týmu jasně uvědomují důvod existence dané skupiny a své místo v ní, jasná komunikace mezi členy týmu. Tým jako celek by měl vytvářet pozitivní postoj a přesvědčení, měl by mít stanovenou hierarchii, která je také akceptována všemi členy a zároveň neméně důležité je, aby manažeři povzbuzovali a motivovali svůj tým a snažili se odvracet negativní vlivy.