Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 659 projektů
0 nových
Vývoj mezd v letech 2009-2013. Region Karlovarský kraj.
«»
| Přípona .doc |
Typ seminární práce |
Stažené 0 x |
| Velikost 0,6 MB |
Jazyk český |
ID projektu 11425 |
| Poslední úprava 15.01.2018 |
Zobrazeno 1 374 x |
Autor: pandoras.box |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
10 Kreditů - kvalita:
100,0% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:Česká zemědělská univerzita v Praze
- Fakulta:Provozně ekonomická fakulta
- Kategorie:Ekonomika » Ekonomie
- Předmět:Regionální politika zaměstnanosti
- Studijní obor:Veřejná správa a regionální rozvoj
- Ročník:4. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:31 stran
Seminární práce se zabývá vývojem mezd v Karlovarském regionu v období let 2009 až 2013 a je zaměřena zejména na důležité faktory, ovlivňující vývoj mezd na daném území. V práci je nejen popsána charakteristika vymezeného regionu, vývoj mezd ve vybraných oblastech ale jsou zde hlavně vytyčeny konkrétní faktory a problémy s nimi souvisejícími, které se dané problematiky dotýkají. V neposlední řadě práce pojednává o fungování státní politiky zaměstnanosti, její nástroje a vliv na snižování nezaměstnanosti ve zmíněném regionu, která s vývojem mezd úzce souvisí. Je zde dále poukázáno na hlavní problémy, které se během vývoje mezd ve zkoumaném období vyskytly a stále vyskytují. Cílem této práce je nejen analýza problémů a dopadů, vyplývajících z řešené problematiky ale především nalezení případných možných řešení problémů. Závěr práce je zpestřen zajímavými statistickými daty, poskytujícími přehled vývoje určené problematiky a faktorů ovlivňujících vybraného regionu České republiky.
Klíčová slova:
Karlovarský kraj
Mzda
Plat
nezaměstnanost
zaměstnanost
Aktivní politika zaměstnanosti
Obsah:
- Úvod 4
1. Cíl práce 5
2. Metodický postup 5
2.1 Zdroje dat 6
3. Literární rešerše 6
3.1 Základní pojmy 6
3.2 Politika zaměstnanosti 9
3.3 Aktivní politika zaměstnanosti 10
3.4 Trh práce 10
3.5 Mzdová politika 11
3.6 Evropská strategie zaměstnanosti 12
4. Zpracování a aplikace v praxi 13
4.1 Vývoj hrubé měsíční mzdy 13
4.1.1 Graf č. 1 - Vývoj průměrné hrubé měsíční mzdy (na přepočtené počty zaměstnanců) podle místa pracoviště - Karlovarský kraj - období 2000 - 2011 14
4.1.2 Graf č. 2 - Vývoj mediánu hrubé měsíční mzdy ve vybraných odvětvích CZ-NACE v období 2007-2011. 15
4.2 Míra registrované nezaměstnanosti 15
4.2.1 Graf č. 3 - Míra registrované nezaměstnanosti a počet uchazečů na 1 volné pracovní místo k 31.12.2011 podle krajů 15
4.2.2 Graf č. 4 - Míra registrované nezaměstnanosti v Karlovarském kraji - 2009-2011 16
4.3 Graf č. 6 - Obyvatelstvo ve věku 15 a více let podle nejvyššího ukončeného vzdělání 16
4.4 Tabulka č. 1 - Hrubá měsíční mzda a její složky, diferenciace, placená doba podle hlavních tříd zaměstnání KZAM-R - mzdová sféra 17
4.5 Tabulka č. 2 - Hrubá mzda podle vzdělání - mzdová sféra 17
4.6 Tabulka č. 3 - Medián hodinového výdělku dle pohlaví - mzdová sféra 18
4.7 Tabulka č. 4 - Hrubá měsíční mzda - platová sféra 18
4.8 Tabulka č. 5 - Hrubá mzda podle vzdělání - platová sféra 18
4.9 Tabulka č. 6 - Medián hodinového výdělku dle pohlaví - platová sféra 18
5. Závěr a hodnocení 19
Literatura a zdroje 22
Přílohy 23
Zdroje:
- Zákon č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti;
- DVOŘÁKOVÁ, Z. a kol., Řízení lidských zdrojů. 1.vydání.Praha: C.H.Beck , 2012, s. 75-76, ISBN 978-80-7400-347-9
- TOTH, D., Management sociálního rozvoje a regionální politika zaměstnanosti. Praha, Galileo: 2012, s. 15, ISBN 978-80-87192-21-0