Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 663
projektů
Zákaz diskriminace - seminární práce na Pracovní právo
«»
| Přípona .docx |
Typ seminární práce |
Stažené 0 x |
| Velikost 0,1 MB |
Jazyk český |
ID projektu 11492 |
| Poslední úprava 31.01.2018 |
Zobrazeno 1 249 x |
Autor: royal.cut |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
8 Kreditů - kvalita:
91,1% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:Univerzita Pardubice
- Fakulta:Fakulta ekonomicko-správní
- Kategorie:Humanitní vědy » Právo
- Předmět:Pracovní právo
- Studijní obor:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.docx)
- Rozsah A4:7 stran
Zákaz diskriminace je jedna ze základních zásad pracovního práva. Za diskriminaci můžeme obecně považovat jakékoliv rozlišování, vyloučení nebo dávání přednosti založené na diskriminačních znacích, jejichž cílem je znemožnit nebo ohrozit stejné možnosti zaměstnanců nebo stejné zacházení s nimi v pracovněprávních vztazích.
Povinnost zaměstnavatele zajistit rovné zacházení se zaměstnanci a dodržovat zákaz jakékoliv diskriminace zaměstnanců představuje jedu ze základních zásad pracovněprávních vztahů. Rovným zacházením se rozumí zejména zákaz diskriminace a týká se všech pracovněprávních vztahů od jejich vzniku až po skončení. Zaměstnavatelé jsou povinni zajišťovat svým zaměstnancům rovné pracovní podmínky, včetně odměňování za práci, odborné přípravy a příležitosti dosáhnout funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání .
Povinnost zaměstnavatele zajistit rovné zacházení se zaměstnanci a dodržovat zákaz jakékoliv diskriminace zaměstnanců představuje jedu ze základních zásad pracovněprávních vztahů. Rovným zacházením se rozumí zejména zákaz diskriminace a týká se všech pracovněprávních vztahů od jejich vzniku až po skončení. Zaměstnavatelé jsou povinni zajišťovat svým zaměstnancům rovné pracovní podmínky, včetně odměňování za práci, odborné přípravy a příležitosti dosáhnout funkčního nebo jiného postupu v zaměstnání .
Klíčová slova:
diskriminace
provoz podniku
pracovní právo
právní předpisy
legislativa
pracovní vztahy
Obsah:
- 1. Úvod 4
2. Zákaz diskriminace - související právní předpisy 4
3. Zákaz diskriminace 6
4. Závěr 7
5. Seznam použité literatury 8
Zdroje:
- BĚLINA, M. Pracovní právo. 6. doplněné a podstatně přepracované, 6.vydání. Praha: Nakladatelství C.H.Beck, 2014, 496 s. ISBN 978-80-7400-283-0.
- BĚLINA, M. Zákoník práce: komentář, 2.vydání. Praha: Nakladatelství C.H.Beck, 2015, 1614 s. ISBN 978-80-7400-290-8.
- Zákon č. 1/1993 Sb., Ústava České republiky [online]
- Zákon č. 2/1993 Sb., Listina základních práv a svobod [online]
- Zákon č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) [online]
- Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce [online]