Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 659 projektů
0 nových
Manažerské metody a techniky
«»
| Přípona |
Typ skripta |
Stažené 7 x |
| Velikost 0,5 MB |
Jazyk český |
ID projektu 3756 |
| Poslední úprava 30.06.2014 |
Zobrazeno 1 527 x |
Autor: eliseus |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
5 Kreditů - kvalita:
86,9% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:Vysoká škola podnikání
- Fakulta:-
- Kategorie:Ekonomika » Management
- Předmět:Manažerské metody a techniky
- Studijní obor:-
- Ročník:-
- Formát:PDF dokument (.pdf)
- Rozsah A4:75 stran
Tato publikace reprezentuje studijní oporu, která je určena pro kombinované
studium na Vysoké škole podnikání, a.s., v rámci výuky předmětu Manažerské
metody a techniky. Tento předmět volně navazuje na předmět Management, který
jste absolvovali v zimním semestru a je ukončen soubornou zkouškou z obou
předmětů.
Každý manažer, aby dokázal efektivně řídit své zaměstnance a dosahoval
stanovených cílů podniku, se musí neustále vzdělávat a rozvíjet své znalosti
o nové moderní metody a techniky. Studijní opora, která je rozčleněna do devíti
kapitol, popisuje v zjednodušené formě jednotlivé manažerské metody a techniky,
které jsou v praxi užívány současnými manažery. Na konci každé kapitoly jsou
připraveny otázky, úkoly k zamyšlení a testy, které by měly prověřit, jak jste
pochopili danou látku a zda jste schopni danou techniku příp. metodu aplikovat v praxi.
studium na Vysoké škole podnikání, a.s., v rámci výuky předmětu Manažerské
metody a techniky. Tento předmět volně navazuje na předmět Management, který
jste absolvovali v zimním semestru a je ukončen soubornou zkouškou z obou
předmětů.
Každý manažer, aby dokázal efektivně řídit své zaměstnance a dosahoval
stanovených cílů podniku, se musí neustále vzdělávat a rozvíjet své znalosti
o nové moderní metody a techniky. Studijní opora, která je rozčleněna do devíti
kapitol, popisuje v zjednodušené formě jednotlivé manažerské metody a techniky,
které jsou v praxi užívány současnými manažery. Na konci každé kapitoly jsou
připraveny otázky, úkoly k zamyšlení a testy, které by měly prověřit, jak jste
pochopili danou látku a zda jste schopni danou techniku příp. metodu aplikovat v praxi.
Klíčová slova:
manažer
management
zaměstnanec
tým
řízení
Obsah:
- Úvod 3
1. Time management 5
2. Týmová práce 13
3. Rozhodování a řešení problémů 21
4. Pracovní týmy a jejich vedení 25
5. Vedení porad 31
6. Delegování 39
7. Prezentace 47
8. Zvyšování a hodnocení výkonnosti pracovníků 55
9. Metody podpory kreativity 61
Řešení úloh 67
Literatura 69
Zdroje:
- 1. BĚLOHLÁVEK, L. Organizační chování. 1. vydání. Olomouc: Rubico, 1996. s.343. ISBN 80-85839-01-1.
- 2. BĚLOHLÁVEK,F., KOŠŤÁN,P., ŠULEŘ,O. Management. 1. vyd., Olomouc: Rubico, 2001,642s., ISBN 80-85-839-45-8.
- 3. BĚLOHLÁVEK, F. Jak řídit a vést lidi. Praha: Computer Press, 2000. 4. BERANOVÁ, M. Individuální koučování manažerů. Moderní řízení, r.38, 2003, č.3,s.76-78, ISSN 0026-8720.
- 5. COVEY, S. Sedm návyků vůdčích osobností. Praha: Pragma, 1997. s.327. ISBN 80-85213-41-9.
- 6. COVEY, S: Krok za krokem. Olomouc: Votobia, 1996. s.333. ISBN 80-7198-033-1.
- 7. DEVITO, J.A. Základy mezilidské komunikace.1. vyd., Praha: Grada Publishing,s.r.o.,420s., ISBN 80-7169-988-8.
- 8. DONNELY, J. H., JR., GIBSON, J.L., IVANCEVICH, J.M. Management. 1. vyd. Praha: Grada Publishing, 2000. ISBN 80-7169-422-3.
- 9. HRONÍK, F. Jak se nespálit při výběru zaměstnanců. Praha: Computer Press, 1999. ISBN 80-7226-161-4
- 10. KEMP, J. M. Jak řídit pracovní porady.1.vyd., Havlíčkův Brod:Grada,1996, 112 s., ISBN 80-7169-316-2.
- 11. KHELEROVÁ, V. Trénink obchodního jednání. dotisk, Praha: Grada, 1993, 95s., ISBN 80-7169-039-2.
- 12. KHELEROVÁ, V. Komunikační dovednosti manažera. Praha: Grada, 1995. ISBN 80-7169-223-9.
- 13. LEDNICKÝ, V. a kol. Manažerské dovednosti. 1.vyd. Karviná: SLU Opava, Obchodně podnikatelská fakulta Karviná 2004. 146s. ISBN 80-7248-229-7.
- 14. KOUBEK, J. Řízení lidských zdrojů. 1.vyd. Praha: Management Press, 1995. ISBN 80-85943-01-8.
- 15. KOZEL J. Týmová práce v praxi. Moderní řízení č.11, s. 63, Praha: Economia, 2003. ISSN 0026-8720.
- 16. LAMBERT, T. Jak účinně ovlivňovat druhé. 1. vyd. Praha: Management Press, 2000.
- 17. LEDNICKÝ, V. Základy managementu. 3.vyd. Ostrava: Akademie J.A. Komenského, 2002. ISBN 80-7048-017-3.
- 18. RAMSEY, R. D.: The creative side of supervision. Supervision 5/2001, s. 8 - 10.
- 19. ŠULEŘ, O. Manažerské techniky. 1.vyd., Olomouc: Rubico,1995, 225s., ISBN 80-85839-89-X.
- 20. ŠULEŘ, O. Manažerské techniky II. 1.vyd., Olomouc: Rubico,1997, 212s., ISBN 80-85839-19-9.
- 21. TEMPER, B.B. Delegování pracovních úkolů a povinností. 1.vyd., Havlíčkův Brod: Grada, 1996, 112s., ISBN 80-7169-321-9.
- 22. THIEL, E. Mluvíme tělem.1. vyd., Praha: Knižní klub, 1997, 136s., ISBN 80-176-511-2.
- 23. URBAN J. K čemu slouží řízení výkonu. Moderní řízení č.11, s.61,Praha: Economia ,2003. ISSN 0026-8720.
- 24. WAGE, J. L. Řeč těla. 2.vyd. Praha: Management Press, 1998. ISBN 80-85943-71-9.