Management stavebního podniku

27. Řízení nákladů ve stavebním podniku - lidská pracovní síla
Řízení pracovní síly = Personální management
- jedná se o metody a postupy práce spojené s řízením:
• pracovníků (personální plánování, personální marketing) - tvorba pozice
• nákladů na pracovní sílu - ocenění pracovní síly
- s procesem souvisí: (vytvoření pracovní pozice)
• funkční organizace podniku
• oceňování pracovní síly

Nutno dodržet všechny právní předpisy
Právní předpisy:
- zákon č. 65/1965 Sb. - zákoník práce ve znění pozdějších předpisů
- nařízení vlády č. 108/1994 Sb., kterým se provádí zákoník práce a některé další zákony
- zákon č. 1/1992 Sb. - zákon o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku, ve znění pozdějších předpisů
- nařízení vlády o minimální mzdě č. 304/1995 Sb., ve znění pozdějších předpisů
- zákon č. 550/1991 Sb. - o všeobecném zdravotním pojištění ve znění pozdějších předpisů
- zákon č. 589/1992 Sb. - o pojistném sociálním zabezpečení ve znění pozdějších předpisů
- zákon č. 2/1991 Sb. - o kolektivním vyjednávání ve znění pozdějších předpisů
Další předpisy:
- kolektivní smlouva uzavřená mezi zaměstnavatelem a zaměstnanci
- pracovní smlouvy uzavřené mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
- vnitropodnikové předpisy:
o kvalifikační katalogy profesí, kritéria hodnocení pracovní síly
o mzdové tarify
o organizační řád a pracovní řád, určující pravomoci a povinnosti pracovní síly