Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 659 projektů
0 nových
Právo sociálního zabezpečení - státní závěrečná zkouška
«»
| Přípona .doc |
Typ státnicové otázky |
Stažené 1 x |
| Velikost 0,3 MB |
Jazyk český |
ID projektu 5192 |
| Poslední úprava 02.03.2015 |
Zobrazeno 1 610 x |
Autor: techplanet |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
8 Kreditů - kvalita:
92,3% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:Vysoká škola Karlovy Vary
- Fakulta:-
- Kategorie:Humanitní vědy » Právo
- Předmět:Právo sociálního zabezpečení
- Studijní obor:-
- Ročník:3. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:27 stran
1. Rozbor právní úpravy nemocenského pojištění a důchodového pojištění
Nemocenské pojištění
Nemocenské pojištění tvoří spolu se základním důchodovým pojištěním a zvýšením důchodu pro bezmocnost součást sociálního zabezpečení ve smyslu zákona č.582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení ve znění pozdějších předpisů.
Okruh pojištěných osob
Nemocenského pojištění jsou účastni zaměstnanci, popř. další osoby jim postavené na roveň (kdo se považuje za zaměstnance, je taxativně uvedeno v § 2 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění) a osoby samostatně výdělečně činné. Zaměstnanci jsou povinně účastni nemocenského pojištění, na rozdíl od osob samostatně výdělečně činných, jejichž nemocenské pojištění je dobrovolné.
Od 1.1. 2008 by měl nahradit zákon č. 187/2006 Sb. zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců.
Z hlediska nemocenského pojištění se nerozlišuje, zda zaměstnanec je občanem České republiky nebo jiného státu. Nemocenského pojištění mohou být účastny jen osoby, které pracují v České republice pro zaměstnavatele se sídlem na území České republiky. Zaměstnanci, kteří jsou činní pro zaměstnavatele, kteří nemají na území ČR sídlo, jsou v ČR pojištěni, pokud má zaměstnavatel sídlo na území státu EU nebo na území státu, s nímž ČR uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení.
Vykonává-li však zaměstnanec přechodně práci mimo území ČR, nemá to vliv na jeho pojištění.
Zaměstnanci zaměstnavatelů se sídlem na území ČR, kteří mají místo výkonu práce trvale v cizině, jsou pojištěni podle českých předpisů, pokud mají trvalý pobyt na území ČR.
Podpůrčí doba: doba po kterou se poskytuje nemocenské, nejdéle po dobu 1 roku od počátku pracovní neschopnosti
Ochranná lhůta: 42 kalendářních dnů od skončení zaměstnání, (novela - 14 dnů od skončení pracovního poměru)
Pojistný poměr: zakládá nárok na dávku, vzniká faktickým nástupem do práce
Nemocenské pojištění
Nemocenské pojištění tvoří spolu se základním důchodovým pojištěním a zvýšením důchodu pro bezmocnost součást sociálního zabezpečení ve smyslu zákona č.582/1991 Sb., o organizaci a provádění sociálního zabezpečení ve znění pozdějších předpisů.
Okruh pojištěných osob
Nemocenského pojištění jsou účastni zaměstnanci, popř. další osoby jim postavené na roveň (kdo se považuje za zaměstnance, je taxativně uvedeno v § 2 zákona č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění) a osoby samostatně výdělečně činné. Zaměstnanci jsou povinně účastni nemocenského pojištění, na rozdíl od osob samostatně výdělečně činných, jejichž nemocenské pojištění je dobrovolné.
Od 1.1. 2008 by měl nahradit zákon č. 187/2006 Sb. zákon č. 54/1956 Sb., o nemocenském pojištění zaměstnanců.
Z hlediska nemocenského pojištění se nerozlišuje, zda zaměstnanec je občanem České republiky nebo jiného státu. Nemocenského pojištění mohou být účastny jen osoby, které pracují v České republice pro zaměstnavatele se sídlem na území České republiky. Zaměstnanci, kteří jsou činní pro zaměstnavatele, kteří nemají na území ČR sídlo, jsou v ČR pojištěni, pokud má zaměstnavatel sídlo na území státu EU nebo na území státu, s nímž ČR uzavřela mezinárodní smlouvu o sociálním zabezpečení.
Vykonává-li však zaměstnanec přechodně práci mimo území ČR, nemá to vliv na jeho pojištění.
Zaměstnanci zaměstnavatelů se sídlem na území ČR, kteří mají místo výkonu práce trvale v cizině, jsou pojištěni podle českých předpisů, pokud mají trvalý pobyt na území ČR.
Podpůrčí doba: doba po kterou se poskytuje nemocenské, nejdéle po dobu 1 roku od počátku pracovní neschopnosti
Ochranná lhůta: 42 kalendářních dnů od skončení zaměstnání, (novela - 14 dnů od skončení pracovního poměru)
Pojistný poměr: zakládá nárok na dávku, vzniká faktickým nástupem do práce
Klíčová slova:
sociální zabezpečení
nemocenské
plátce
podpora
péče
penze
penále
organizace
Obsah:
- Právo sociálního zabezpečení 1
1. Rozbor právní úpravy nemocenského pojištění a důchodového pojištění 2
Nemocenské pojištění 2
Okruh pojištěných osob 2
Pojem a povinnosti malých organizací a organizací v nemocenském pojištění 3
Systém dávek nemocenského pojištění 3
Uplatňování nároku na dávky 3
Podmínky nároku na dávky 3
Výpočet dávek nemocenského pojištění 4
Doba poskytování dávek 5
Důchodové pojištění 5
Popis systému 5
Druhy dávek 5
Osoby povinně důchodově pojištěné: § 5 7
Osoby dobrovolně důchodově pojištěné:§ 6 8
Úkoly organizací při provádění důchodového pojištění 8
2. Rozbor právní úpravy veřejného zdravotního pojištění 8
Právní úprava 8
§4 Plátci 8
§ 5 Pojištěnec: 9
§ 7 Stát 9
§ 8 Povinnost platit pojistné 9
§ 9 Výše a způsob placení pojistného a penále 9
Hrazená péče 9
Kontrola 10
POKUTY A PŘIRÁŽKY K POJISTNÉMU 10
3. Rozbor právní úpravy státní sociální podpory a sociální pomoci 11
Dávky státní sociální podpory 11
Testované: 11
Netestované: 12
Podávání žádostí o dávky 13
Nárok na dávky 13
Nárok na výplatu dávek zaniká 13
Příjmy 13
Rodinou 13
Sociální péče 13
Základní charakteristiky systému pomoci v hmotné nouzi 13
Jaké jsou dávky pomoci v hmotné nouzi a kdo je vyplácí? 14
Co je to hmotná nouze a kdo je v hmotné nouzi? 14
Příjem 14
Oprávněná osoba 14
Zvýšení příjmu vlastním přičiněním 14
Nezaopatřené dítě 15
4. Rozbor právní úpravy penzijního připojištění 16
Účel: 16
Principy: 16
Penzijní fond: 16
Druhy: 17
Nároky z penzijního připojištění: 17
Placení příspěvku: 17
5. Sociální zabezpečení v právu Evropského společenství 17
Koordinace systémů sociálního zabezpečení 17
Evropské právo sociálního zabezpečení 18
Věcný rozsah nařízení 1408/71 18
Osobní rozsah Nařízení 1408/71 18
6. Pojistné na sociální zabezpečení 19
Poplatníci pojistného 19
Vyměřovací základ 19
Sazby pojistného 19
Odvod a placení pojistného 20
Penále 20
Rozhodování o pojistném 21
Splátky 21
7. Právní postavení zaměstnanců a osob samostatně výdělečně činných v sociálním pojištění 21
Zaměstnanci 21
OSVČ 22
8. Organizace sociálního zabezpečení v České republice 24
Orgány sociálního zabezpečení 24
Poskytování odborné pomoci ve věcech sociálního zabezpečení 24
Úkoly orgánů sociálního zabezpečení a obcí v sociálním zabezpečení 24
9. Trendy právní úpravy sociálního zabezpečení v České republice 26
Aktuální informace o změnách od 1.1.2007 v pojistném na sociální zabezpečení a v nemocenském pojištění 26
Co se chystalo 26
Jak to dopadlo 26
Závěr 27