Vypracované státnicové otázky z okruhu Personalistika

1. Charakteristika pracovních vztahů
- vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem: zaměstnanecké vztahy
- vztahy mezi zaměstnancem a zaměstnaneckým sdružením (obvykle odbory)
- vztahy mezi zaměstnaneckými sdruženími a zaměstnavatelem - kolektivní vztahy
- vztahy mezi podřízeným a nadřízeným
- vztahy mezi spolupracovníky
- vztahy k zákazníkům a veřejnosti
- vztahy mezi pracovními kolektivy uvnitř organizace

Kolektivní vyjednávání:
- proces, v němž se usiluje o dohodu mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem
- pokud jako zástupce zaměstnanců vystupují odbory, jedná se o kolektivní vyjednávání
- jedna z metod vzájemné komunikace mezi zaměstnavateli a příslušnou odborovou organizací při řešení mzdových nebo platových práv a ostatních práv v pracovněprávních vztazích
- cílem kolektivního vyjednávání je uzavření kolektivní smlouvy
- postup kolektivního vyjednávání, uzavírání kolektivní smlouvy, řešení sporů mezi účastníky, postup při stávkách a výlukách je dán zákonem č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání
- kolektivní vyjednávání je zahájeno předložením písemného návrhu na uzavření kolektivní smlouvy jednou ze smluvních stran
- smluvní strana, která návrh obdržela, je povinna na návrh písemně odpovědět bez zbytečného odkladu nejpozději však do 7 pracovních dnů
- smluvní strany jsou povinny vzájemně spolu jednat a poskytovat si další požadovanou součinnost