Etika a odpovědnost organizace

etika

podnikatelská etika

manažerská etika

korupce

lidské zdroje

odpovědnost

• I. Úvod 6
  II. Etika v souvislostech 10
  1. Předmět etiky a navazující disciplíny 10
  2. Zdroje etického uvažování a jednání 13
  2.1 Učení a myšlenky filozofů 14
  2. 2 Poučení z morální filozofie 18
  2. 3 Lidská práva 19
  2. 4 Etika a náboženství 23
  2. 5 Národní kultura 25
  3. Základní etické pojmy z pohledu podnikatelské etiky 28
  III. Etický a odpovědnostní aspekt podnikání 35
  1. Podnikatelská etika 35
  1. 1 Vymezení podnikatelské etiky 35
  1.2 Historický vývoj podnikatelské etiky 36
  1.3 Přínosy etického jednání 38
  1.4 Problémy a bariéry aplikace podnikatelské etiky 41
  1.5 Teorie etického rozhodování 43
  1.5.1 Etické principy rozhodování 45
  1.5.2 Etický rozhodovací proces 47
  1.5.3 Modely etického rozhodování 48
  2. Etická organizace 58
  2.1. Podnik jako součást společnosti 58
  2.2. Integrace etiky do podnikání 61
  2.3 Morální rozvoj podniku 68
  2.4 Teorie stakeholders 73
  3. Společenská odpovědnost firmy 80
  3.1 Koncepce csr 80
  3.2 Předpoklady csr 82
  3.3 Typologie csr 84
  3.4 Oblasti csr 85
  3.5 Přínosy csr 89
  3.6 Konkrétní možnosti aplikace csr 92
  3.6.1. Ekonomická oblast csr 92
  3.6.2 Sociální oblast csr 94
  3.6.3 Environmentální oblast csr 101
  3.7 Csr v čr 103
  4. Korupce 111
  4.1 Vymezení pojmu korupce 111
  4.2 Korupční jednání podle českého trestního práva 112
  4.3 Typy korupce 113
  4.4 Pojmy, které s korupcí úzce souvisí 113
  4.5 Proč je korupce nebezpečná? 116
  4.6 Měření korupce 117
  4.7 Zdroje korupce 118
  4.8 Situace v čr 118
  4.9 Protikorupční nástroje 120
  5. Manažerská etika 123
  5.1. Zodpovědnost manažera 126
  5.2 Manažer etiky 127
  6. Koncepce podporující etické řízení podniku 130
  6.1 Corporate governance 130
  6.2 Efqm 132
  6.3 Integrované manažerské systémy 134
  7. Etické hledisko řízení lidských zdrojů 135
  7.1 Podniková kultura 135
  7.2 Organizační strategie, vize a hodnoty firmy 140
  7.2.1 Vize organizace 141
  7.2.2 Poslání organizace 141
  7.2.3 Hodnoty organizace 141
  7.4 Standardy a zásady chování členů organizace 143
  7.3 Etické aspekty v pracovně právních vztazích 145
  7.3.1 Diskriminace 145
  7.3.2 Sexuální obtěžování 149
  7.3.3 Mobbing 152
  7.3.4 Slaďování osobního a profesního života 157
  7.3.5 Whistleblowing 159
  7.3.6 Nepoctivost na pracovišti 163
  8. Instituce podporující podnikatelskou etiku a společensky odpovědné chování firem 165
  8.1 Globální a nadnárodní iniciativy 165
  8.1.1 The caux round table 166
  8.1.2 Global compact při osn 167
  8.1.3 Směrnice oecd pro nadnárodní společnosti 167
  8.1.4 Sullivanovy globální principy společenské odpovědnosti podniků 168
  8.1.5 Světové organizace 169
  8.1.6 Iniciativa eu 172
  8.2 České iniciativy 176
  9. Výzkumy etičnosti podnikatelského prostředí v české republice 184
  IV. INstitucionalizace etiky do podniku a podnikání 201
  1. Základní nástroje integrace etiky do podnikání 201
  1.1 Etický kodex a další interní dokumenty 201
  1.2 Etický výcvik a vzdělávání 205
  1.3. Etické vzory - etický leadership 205
  1.4. Úřad firemního ombudsmana 206
  1.5. Etické výbory 206
  2. Základní nástroje a metody hodnocení, měření a kontroly integrace etiky 207
  2.1. Etický a sociální audit 207
  2.2. Standardy hodnocení a měření 210
  3. Komunikace v oblasti podnikatelské etiky a csr 220
  VI. Literatura a jiné zdroje 228
  Seznam příloh 240
  Příloha 1 modelový etický kodex 241
  Příloha 2 indikátory výkonnosti podle gri 245
  Příloha 3 náměty pro rozvoj aktivit csr - check list 249