Organizace. Sociologický průzkum
Popis:
1. ORGANIZACE A JEJÍ STRUKTURA
1.1 Vymezení organizace
Organizace je předmětem zájmu mnoha vědních oborů - technických, přírodovědných a společenských jako je např. ekonomie, sociologie, psychologie, historie, antropologie atd. Z každého tohoto pohledu lze vypracovat různé definice „organizace“ a to podle toho, z jakého úhlu pohledu k určité vědní disciplíně jejich autoři přistupovali.
Při zkoumání organizace je tedy uplatňován multidisciplinární (víceoborový) přístup. Samotný pojem organizace je z řeckého slova „ORGANON“ a představuje nástroj pro řízení společnosti. V odborné literatuře je nejčastěji uváděná následující definice.
Klíčová slova:
organizace
struktura
sociální klima
vztahy
komunita
sociologický výzkum
Obsah:
- 1. Organizace a její struktura
1.1 Vymezení organizace
1.2 Organizace jako sociální systém
1.3 Formální struktura a formální vztahy
1.4. Neformální struktura a neformální vztah
2. Sociální klima v organizaci
2.1 Charakteristika sociálního klimatu v organizaci
2.2 Vliv mimopodnikových a vnitropodnikových faktorů na sociální klima v organizaci
2.3 Základní prvky sociálního klimatu organizace
3. Vztahy mezi organizací a komunitou
3.1 Vymezení vztahu mezi organizací (firmou) a komunitou
3.2 Hlavní typy modelů růstu komunity
3.3 Pozice organizace v komunitě
3.4 Význam komunity pro organizaci
4. Sociologický výzkum
4.1 Charakteristika sociologického výzkumu
4.2 Fáze sociologického výzkumu
4.3. Reprezentativní výběrový soubor
4.4. Techniky sociologického výzkumu
4.5 Formulace otázek
O souborech cookie na této stránce
Soubory cookie používáme pro funkční účely, pro shromažďování a analýzu informací o výkonu a používání stránky.