Sociální práce s menšinami - studijní materialy

MENŠINA 
= podřízená skupina, jejíž příslušníci mají významně méně kontroly nebo moci nad vlastními životy, než mají příslušníci dominantní nebo většinové skupiny. Základní charakteristiky: jsou nedobrovolně příslušníky, mají zkušenost předsudků, kulturní specifika, jsou mezi sebou více solidární (Sheafer) 
- ze sociologického hlediska - ! všímat si nerovností, kt. se vážou k urč. skupině 
- nerovnost v politických, ekonomických právech, nejen početní znevýhodnění /méně/, je to dynamická kategorie vyvíjející se v čase i prostoru, hranice mezi skupinami se mění, majorita může být i v menšině (např. moc není trvale v rukou jedné skupiny, mění se i vztahy ve skupině), musíme vždy vymezit komplexněji 
- Giddens: sociolog - skupiny, jejíž příslušníci jsou v nevýhodě oproti členům většinové populace a zpravidla je jim upíráno nějaké právo; mají určitý pocit solidarity či sounáležitosti - často se považují za vyčleněné z většinové společnosti a stávají se terčem předsudků a diskriminace ze strany majority. Všímat si, zda mají stejné možnosti jako majorita. 
= (Matoušek) Skupina, která se určitým znakem odlišuje od ostatních občanů státu a tento znak ji znevýhodňuje v přístupu k významným rozhodnutím i v přístupu ke zdrojům. 
- Je třeba menšinu definovat komplexně (všímat si postojů většiny a jak ovlivňují možnosti menšiny, všímat si odlišností kulturních, rasových…)
- např. imigranti, lidé s postižením, homosexuálové, členové určitých politických, jazykových nebo náboženských skupin, a někdy se setkáváme i s tím, že jsou za menšinu považovány také ženy 
- chápání menšiny se může hodně měnit, ale některé věci vlivem předsudků zůstanou 
- při práci s menšinami pozor na paternalitu, direktivnost (paternalistický přístup – dnes i mezi policisty, sociálními pracovníky a tak dále se dají dělit lidi na ty, kdo mají romantické představy a chtějí jim hrozně pomáhat a na ty druhé