Teorie z předmětu Organizační chování

Organizační chování
- Obor, předmět vyučovaný na univerzitách
- Zkoumá vliv jedinců, skupin a organizačních faktorů (např. organizačních struktur, stylů vedení aj.) na chování lidí v organizacích; rovněž také vliv externích faktorů (socioekonomických) na organizační chování
- Podstatné je poznání těchto faktorů, jejich interakcí a důsledků, které ovlivňují chování lidí v organizacích
- Aplikace teoretických koncepcí (znalostí) je přínosná pro organizace i zam-ce

Proč studovat OCH? OCH poskytuje teorie a metody, které umožňují:
- Porozumět chování lidí, popsat a analyzovat je a předpovídat
- Manažerům dosahovat cílů organizace (oddělení, týmů), a podle potřeby posilovat, měnit, podporovat neb udržovat chování zam-ců

Cíle OCH
- Zlepšení účelnosti a efektivity organizačních procesů, výkonnosti organizací a jejich konkurenceschopnost
- Řešení problémů v organizacích, které souvisí s chováním lidí a faktory, které je ovlivňují
- Uplatnění potenciálu zam-cú
- poskytování příležitostí pro smysluplnou práci, pracovní spokojenost i dosažení rovnováhy mezi prací (kariérou) a osobním životem