Vliv osobnosti manažera a jeho kompetencí na dynamický rozvoj společnosti

Osobnost manažera
Manažer je člověk, který pracuje na nejrůznějších pozicích a úrovních řízení, a dosahuje stanovených cílů s lidmi a prostřednictvím nich. Příklady úspěšných manažerů ukazují na skutečnost, že existují velmi odlišné osobnosti manažerů, s různými schopnostmi a vlastnostmi. Abychom byli schopni určitého porovnání, musíme rozpoznat a analyzovat dílčí složky osobnosti. Obvykle pracujeme s rozdělení do tří základních složek:
1. Jaký člověk je a jak se projevuje
2. Co člověk umí
3. Co člověk chce a kam směřuje

Obrázek 1: Osobnost člověka
(Zdroj: Lojda, 2011)
Na obrázku je možné vidět, jakými dílčími aspekty je tvořena osobnost člověka.
Dobrý a úspěšný manažer by měl splňovat několik základních předpokladů, mezi které patří intenzita a rychlost reakcí na vnější podněty, odolnost vůči dlouhodobě působícím podnětům, citlivost, ovládání emocí a v neposlední řadě vystupování.