Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 663
projektů
Tahák - 38 otázek ke zkoušce z předmětu Občanské, obchodní a pracovní právo
«»
| Přípona .doc |
Typ tahák |
Stažené 0 x |
| Velikost 0,1 MB |
Jazyk český |
ID projektu 7322 |
| Poslední úprava 01.02.2016 |
Zobrazeno 1 448 x |
Autor: pacha |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
4 Kreditů - kvalita:
85,1% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:Vysoké učení technické v Brně
- Fakulta:Fakulta podnikatelská
- Kategorie:Humanitní vědy » Právo
- Předmět:Občanské, obchodní a pracovní právo
- Studijní obor:-
- Ročník:1. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:1 stran
1) Způsobilost fyzické osoby k právům a povinnostem vzniká:
narozením, přičemž tuto způsobilost má i počaté dítě, narodí-li se živé.
2) Způsobilost FO k právům a povinnostem zaniká:
smrtí, dále jestliže soud prohlásí osobu za mrtvou,
3) Obecná promlčecí doba dle občanského zákoníku trvá
3 roky
4) Vlastnické právo:
lze omezit pouze ze zákonem stanovených podmínek.
5) U podílového spoluvlastnictví rozhodují o hospodaření se společnou věcí spoluvlastníci většinou:
podle velikosti podílů, při rovnosti hlasů rozhodne soud,
6) Společné jmění manželů (SJM):
tvoří majetek nabytý některým z manželů nebo oběma manželi společně za trvání manželství s výjimkou věci stanovených občanským zákoníkem a dále závazky, které některému z manželů nebo oběma manželům společně vznikly za trvání manželství s výjimkou závazků stanovených občanským zákoníkem.
7) Dědictví:
závěť ve formě notářského zápisu musí pořídit nevidomí, neslyšící, osoby, které nemohou číst nebo psát a nezletilí starší 15ti let.
8) Vydědit lze:
pouze děti a jejich potomky, avšak pouze z důvodu stanovených občanským zákoníkem,
9) Způsobilost FO vlastními právními úkony nabývat práva a brát na sebe povinnosti v pracovně právních vztazích jako zaměstnavatel vzniká:
dosažením osmnácti let věku.
10) Pracovní poměr na dobu určitou nelze sjednat:
s absolventy škol a učilišť, s mladistvými a se zaměstnanci, o nichž to stanoví kolektivní smlouva. Tento zákaz neplatí, jestliže budoucí zaměstnanec písemně požádá zaměstnavatele o sjednání pracovního poměru na dobu určitou,
narozením, přičemž tuto způsobilost má i počaté dítě, narodí-li se živé.
2) Způsobilost FO k právům a povinnostem zaniká:
smrtí, dále jestliže soud prohlásí osobu za mrtvou,
3) Obecná promlčecí doba dle občanského zákoníku trvá
3 roky
4) Vlastnické právo:
lze omezit pouze ze zákonem stanovených podmínek.
5) U podílového spoluvlastnictví rozhodují o hospodaření se společnou věcí spoluvlastníci většinou:
podle velikosti podílů, při rovnosti hlasů rozhodne soud,
6) Společné jmění manželů (SJM):
tvoří majetek nabytý některým z manželů nebo oběma manželi společně za trvání manželství s výjimkou věci stanovených občanským zákoníkem a dále závazky, které některému z manželů nebo oběma manželům společně vznikly za trvání manželství s výjimkou závazků stanovených občanským zákoníkem.
7) Dědictví:
závěť ve formě notářského zápisu musí pořídit nevidomí, neslyšící, osoby, které nemohou číst nebo psát a nezletilí starší 15ti let.
8) Vydědit lze:
pouze děti a jejich potomky, avšak pouze z důvodu stanovených občanským zákoníkem,
9) Způsobilost FO vlastními právními úkony nabývat práva a brát na sebe povinnosti v pracovně právních vztazích jako zaměstnavatel vzniká:
dosažením osmnácti let věku.
10) Pracovní poměr na dobu určitou nelze sjednat:
s absolventy škol a učilišť, s mladistvými a se zaměstnanci, o nichž to stanoví kolektivní smlouva. Tento zákaz neplatí, jestliže budoucí zaměstnanec písemně požádá zaměstnavatele o sjednání pracovního poměru na dobu určitou,
Klíčová slova:
povinnosti
dědictví
likvidátor
obchodní rejstřík
nájemné
konkurence
Obsah:
- 1) Způsobilost fyzické osoby k právům a povinnostem vzniká:
2) Způsobilost FO k právům a povinnostem zaniká:
3) Obecná promlčecí doba dle občanského zákoníku trvá
4) Vlastnické právo:
5) U podílového spoluvlastnictví rozhodují o hospodaření se společnou věcí spoluvlastníci většinou:
6) Společné jmění manželů (SJM):
7) Dědictví:
8) Vydědit lze:
9) Způsobilost FO vlastními právními úkony nabývat práva a brát na sebe povinnosti v pracovně právních vztazích jako zaměstnavatel vzniká:
10) Pracovní poměr na dobu určitou nelze sjednat:
11) Obecná výpovědní doba při končení hlavního pracovního poměru činí:
12) Pracovní poměr lze zrušit ve zkušební době:
13) Zaměstnavatel může převést zaměstnance na jinou práci:
14) Nárok na odstupné vzniká zaměstnanci:
15) Odpovědnost za škodu způsobenou zaměstnanci na odložených věcech:
...
...
...
25) Kdo nemusí mít formu notářského zápisu zakladatelského dokumentu při vzniku společnosti
26) Náhradu za nevyčerpanou dovolenou je zaměstnavatel povinen zaměstnanci poskytnou tehdy
27) Délka pracovní doby
28) Pružná pracovní doba
29) Co se nepřikládá do Sbírky listin
30) Obecná promlčecí lhůta dle obchodního zákoníku
30) Zákonné zastoupení
31) Prokura
32) Zkušební doba
33) Zákaz konkurence
34) Odpovědnost za škodu může být sjednána:
35) Způsobilost zaniká
36) Bezdůvodné obohacení
37) Nájemné:
38) Odmítnutí dědictví