Hledej Zobraz: Univerzity Kategorie Rozšířené vyhledávání

12 663
projektů

Personální a sociální dovednosti - písemka

«»
Přípona
.doc
Typ
testy
Stažené
2 x
Velikost
0,1 MB
Jazyk
český
ID projektu
4001
Poslední úprava
18.08.2014
Zobrazeno
1 904 x
Autor:
eliskabila
Facebook icon Sdílej na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
Sebeposílení
Mít ty dovednosti a vědomosti, které potřebujete pro realizaci věcí, které realizovat chcete, a uvědomit si, že je můžete dělat, protože víte, že máte potřebné dovednosti a vědomosti, znamená najít sílu sám v sobě. Znamená to dostat se od závislosti k nezávislosti.
Základní podnikatelské dovednosti
- Získávání a využívání informačních zdrojů a informačních technologií
- Rozpoznávání, vytváření a vyhodnocení příležitostí
- Změna a její řízení
- Vedení týmu
- Personální a sociálními dovednosti potřebné pro rozvoj podnikavosti a podnikání
Personální a sociálními dovednosti potřebné pro rozvoj podnikavosti a podnikání
Sebeřízení
Sociální percepce a komunikace
Spolupráce s druhými lidmi
Konflikty a jejich řešení
Stres a jeho zvládání
Rozvoj osobního potenciálu a kariéry
Sebeřízení jako významný faktor rozvoje podnikavosti
Motivy-důvody pro realizaci věcí:
Biologické - jídlo, odpočinek, sex, teplo atd.
Bezpečnost - jak fyzická, tak emocionální.
Vztahy - láska, přátelství, kontakt, sociální soužití.
Moc - mít kontrolu nad událostmi, lidmi, nebo naopak se osvobodit od kontroly jiných a být autonomní.
Vážnost - vážit si sebe sama a mít respekt a obdiv ostatních.
Naplnění - našich hodnot (např. pracovat pro charitu), nebo talent pro kreativitu (např. pro hudbu, malování, vaření, herectví), fyzické schopnosti (pro sport), nebo jiné talenty (pro organizaci, vůdcovství).

Klíčová slova:

sebeposílení

personalistika

dovednosti

komunikace

konflikty



Obsah:
  • Sebeposílení
    Základní podnikatelské dovednosti
    Personální a sociálními dovednosti potřebné pro rozvoj podnikavosti a podnikání
    Sebeřízení jako významný faktor rozvoje podnikavosti
    Schopnosti a dovednosti
    Chyby v sociální percepci-zkreslení
    Druhy sociální komunikace
    Neverbální komunikace
    Znaky zdravé komunikace
    Jednání a vyjednávání
    Charakteristiky „pozičního vyjednávání“
    Charakteristiky Alternativní metody
    Efektivní spolupráce s druhými lidmi
    Model emocionálního posílení.
    Konflikty a jejich řešení
    Příčiny konfliktů mezi lidmi
    Co je to mobbing?
    Agresivní chování
    Základní asertivní techniky
    Konflikty a jejich řešení
    Kritéria úspěšnosti kariéry
    Kariérový pohyb podle Clarkové
O souborech cookie na této stránce

Soubory cookie používáme pro funkční účely, pro shromažďování a analýzu informací o výkonu a používání stránky.

Nastavení Povolit vše