Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 659 projektů
0 nových
Zápočtový test „Základy práva“
«»
| Přípona .docx |
Typ testy |
Stažené 6 x |
| Velikost 0,1 MB |
Jazyk český |
ID projektu 3746 |
| Poslední úprava 30.06.2014 |
Zobrazeno 2 231 x |
Autor: eliseus |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
2 Kreditů - kvalita:
75,2% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:Vysoká škola podnikání
- Fakulta:-
- Kategorie:Humanitní vědy » Právo
- Předmět:Základy práva
- Studijní obor:-
- Ročník:-
- Formát:MS Office Word (.docx)
- Rozsah A4:7 stran
1. Pramenem českého práva je:
a) právní obyčej,
b) právní precedens,
c) normativní právní akt X
d) žádná odpověď není správná.
2. Zákon nabývá platnosti:
a) dnem schválení,
b) dnem vyhlášení ve Sbírce zákonů ČR, X
c) dnem uvedeným v zákoně nebo 15 dnů po vyhlášení ve Sbírce zákonu ČR,
d) žádná odpověď není správná.
3. Zákon nabývá účinnosti:
a) dnem schválení,
b) dnem, kdy byl podepsán prezidentem republiky,
c) 15 dnů po vyhlášení ve Sbírce zákonů nebo dnem, který je v zákoně uveden, X
d) žádná odpověď není správná.
a) právní obyčej,
b) právní precedens,
c) normativní právní akt X
d) žádná odpověď není správná.
2. Zákon nabývá platnosti:
a) dnem schválení,
b) dnem vyhlášení ve Sbírce zákonů ČR, X
c) dnem uvedeným v zákoně nebo 15 dnů po vyhlášení ve Sbírce zákonu ČR,
d) žádná odpověď není správná.
3. Zákon nabývá účinnosti:
a) dnem schválení,
b) dnem, kdy byl podepsán prezidentem republiky,
c) 15 dnů po vyhlášení ve Sbírce zákonů nebo dnem, který je v zákoně uveden, X
d) žádná odpověď není správná.
Klíčová slova:
zákon
prameny práva
poslanec
snem
volení
Obsah:
- 1. Pramenem českého práva je:
2. Zákon nabývá platnosti
3. Zákon nabývá účinnosti:
4. Účinnosti zákona rozumíme okamžik
5. Mezi odvozené normativní právní akty patří:
6. Kogentní normy jsou normy:
7. Pro právo veřejné jsou typické:
8. Do oblasti práva veřejného patří tato právní odvětví:
9. Pro soukromoprávní vztahy je typické
10. Právo zákonodárné iniciativy má:
...
...
...
41. Dohodu o pracovní činnosti:
42. Zaměstnavatel je povinen rozvrhnout pracovní dobu tak, aby mezi dvěma směnami
měl zaměstnanec volno alespoň v rozsahu :
43. Práci přesčas:
44. Za práci přesčas má zaměstnanec nárok na příplatek ke mzdě ve výši :
45. Základní výměra dovolené za kalendářní rok zaměstnanců v podnikatelské sféře je:
46. Nárok na dovolenou za odpracované dny vzniká zaměstnanci, který odpracoval u zaměstnavatele alespoň:
47. Rodičovská dovolená se poskytuje nejdéle do:
48. Vrátí-li se zaměstnankyně po ukončení rodičovské dovolené, je zaměstnavatel povinen:
49. Způsobil-li zaměstnanec zaměstnavateli škodu z nedbalosti v opilosti, je povinen hradit:
50. Byla-li dána zaměstnanci výpověď z důvodu, že nemůže vykonávat dosavadní práci pro pracovní úraz nebo nemoc z povolání, náleží mu odstupné ve výši minimálně: