Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 663
projektů
Zkoušková varianta testu z předmětu Teorie řízení
«»
| Přípona .doc |
Typ testy |
Stažené 0 x |
| Velikost 0,1 MB |
Jazyk český |
ID projektu 7368 |
| Poslední úprava 08.02.2016 |
Zobrazeno 1 497 x |
Autor: nella.grundzova |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
4 Kreditů - kvalita:
88,1% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:Česká zemědělská univerzita v Praze
- Fakulta:Provozně ekonomická fakulta
- Kategorie:Ekonomika » Management
- Předmět:Teorie řízení
- Studijní obor:-
- Ročník:1. ročník
- Formát:MS Office Word (.doc)
- Rozsah A4:7 stran
1) K typům informačního působení nepatří: (skripta str. 4 - patří jen: ovládání, řízení, regulace)
a) řízení
b) delegování
c) rozhodování
d) ovlivňování
e) regulování
2) Stádia cyklu řízení jsou tvořeny: (str.8) (tvořeny: informace, rozhodování, ovlivňování, kontrola)
a) plánováním
b) rozhodováním
c) organizováním
d) participací
e) delegováním
3) K individuálním ukazatelům neformálních vztahů nepatří: (výběrový status, odmítavý status, expanzivnost)
a) status
b) index distance
c) index interakce
d) koheze
e) ukazatel eliminace
4) Nezávisle proměnné motivačního mechanismu netvoří: (str.47)
a) role
b) vlastnosti
c) temperament
d) potřeby
e) zájmy
5) JOB (jednotka organizace práce) platí že: (str. 61)
a) JOP je organizační jednotkou,
b) JOP je nejmenší organizační jednotkou
c) nejmenším organizačním stupněm je JOP
d) každá organizační jednotka je organizačním stupněm
e) počet organizačních stupňů se rovná počtu org. jednotek
a) řízení
b) delegování
c) rozhodování
d) ovlivňování
e) regulování
2) Stádia cyklu řízení jsou tvořeny: (str.8) (tvořeny: informace, rozhodování, ovlivňování, kontrola)
a) plánováním
b) rozhodováním
c) organizováním
d) participací
e) delegováním
3) K individuálním ukazatelům neformálních vztahů nepatří: (výběrový status, odmítavý status, expanzivnost)
a) status
b) index distance
c) index interakce
d) koheze
e) ukazatel eliminace
4) Nezávisle proměnné motivačního mechanismu netvoří: (str.47)
a) role
b) vlastnosti
c) temperament
d) potřeby
e) zájmy
5) JOB (jednotka organizace práce) platí že: (str. 61)
a) JOP je organizační jednotkou,
b) JOP je nejmenší organizační jednotkou
c) nejmenším organizačním stupněm je JOP
d) každá organizační jednotka je organizačním stupněm
e) počet organizačních stupňů se rovná počtu org. jednotek
Klíčová slova:
informační působení
interpersonální konflikty
racionalizace
kapacita
Obsah:
- 1) K typům informačního působení nepatří: (skripta str. 4 - patří jen: ovládání, řízení, regulace)
2) Stádia cyklu řízení jsou tvořeny: (str.8) (tvořeny: informace, rozhodování, ovlivňování, kontrola)
3) K individuálním ukazatelům neformálních vztahů nepatří: (výběrový status, odmítavý status, expanzivnost)
4) Nezávisle proměnné motivačního mechanismu netvoří: (str.47)
5) JOB (jednotka organizace práce) platí že: (str. 61)
6) Za výhodu pro úroveň řízení lze považovat:
7) Útvarová dekompozice organizačního systému vymezuje:
8) Ke vztahům mezi subsystémy org. systému nepatří:
9) Co patří do interpersonálních konfliktů
10) Co tvoří prvky rozhodovacího procesu : VYPISOVACÍ (str. 108)
11) Kterými faktory je tvořen individuální styl řídícího pracovníka : VYPISOVACÍ
12) nakreslete schéma motivačního mechanismu s uvedením složek proměnných? (str.47)
13) příklad:
14) příklad:
...
...
...