Management - otázky a odpovědi

I. Co je to management
- management je proces koordinování činností skupiny osob, realizovaný jednotlivcem nebo více lidmi a je zaměřen na dosažení výsledků, kterých nelze dosáhnout individuální činností
Def.: Proces plnění pracovních dílů prostřednictvím jiných pracovníků - řádně, včas a v rámci rozpočtu
II. Vnější podnikavost
- schopnost objevovat nebo záměrně vytvářet a využívat příležitosti, které vznikají z aktivní součinnosti s okolním světem
- využívá trhu a je zaměřena na rozvoj s vnějšími partnery, zákazníky a dodavateli

III. Paradigma
- je nosná myšlenka vědecké disciplíny určité schéma myšlení a chování, logika uvažování
- je dobově podmíněné - platné jenom určitou dobu, je závislé na čase

IV. Manažerské vlastnosti a dovednosti
- vlastnosti
a) vrozené - potřeba řídit, potřeba mít moc, umění vcítit se do potřeb spolupracovníků
b) získané - v podobě znalostí a dovedností, ekonomická teorie, teorie organizace, sociálně-psychologické znalosti, dobrá tělesná a duševní kondice
- dovednosti
a) analytické
b) koncepční - schopnost koordinovat a integrovat všechny zájmy a aktivity
organizace, jde o schopnost vidět podnik jako celek, pochopit, jak na sebe
jednotlivé části navazují a předvídat, jak změny jednotlivých částí ovlivní
celý podnik
c) technické - schopnosti používat postupy, techniky a znalosti specializovaných
útvarů
d) lidské - schopnost pracovat, pochopit a motivovat ostatní spolupracovníky,
jak jednotlivce, tak i skupiny
V. 4E
a) účelnost (effectiveness) - dělání správných věcí spočívající ve výběru a vytyčování cílů s vypracováním správné strategie
b) účinnost (efficienci) - provádění věcí správnou cestou na základě používání správných metod a pracovních postupů
c) hospodárnost (ekonomy) - dělat věci s minimálními náklady
d) odpovědnost (equity) - dělat věci spravedlivě a v rámci práva