Otázky k testu na zkoušku z předmětu Základy právních nauk

1. OTÁZKA

- Právo = minimum morálky
- Morálka = souhrn pravidel vzájemného chování
- Lze na něj nahlížet z různých hledisek: filosofického, sociálního, právní vědy
- Hlavní znaky práva: normativnost, regulativnost, mocenskost
- Jsou to pravidla, která musí dodržovat všichni členové společnosti, aby nestal chaos a společnost mohla dobře fungovat. Jde o normy právní. V počátcích šlo o pravidla nepsaná, zvyková, dnes se jedná o právo psané
- Právní normy - závazná a vynutitelná pravidla chování
- Práva jsou povinnosti, oprávnění, nařízení

Prameny práva obecně
Podle jednotlivých systémů práva rozlišujeme prameny práva, jako formu objektivního práva (souhrn platných právních norem, jejichž plnění je vynutitelné státní mocí), ve které jsou obsaženy právní normy

Prameny práva
1. Normativní právní akty - základním pramenem práva v kontinentálním typu právní kultury, vznikají v rámci legislativního procesu
a) Původní (originální) normativní akty - vyšší právní sílu, vydává moc zákonodárná
• Ústavní zákony, zákony, zákonné opatření senátu (v případě když je rozpuštěná poslanecká sněmovna - platné pokud je pak potvrdí PS)
b) Odvozené (derivativní) normativní akty - nižší právní sílu, delegované zákonodárství, vydává moc výkonná, v mezích zákona
• Nařízení vlády, nařízení ministerstev, vyhlášky ministerstev, vyhlášky a nařízení územně samostatných celků (obce a kraje)
2. Precedenty (judikáty, individuální právní akty)
• Originálnost (původnost)
• Formální obecná závaznost
3. Právní obyčeje - nepsané právo, musí splňovat 2 znaky - > zvyk dlouhodobě zažitý a užívaný + dodržování zvyku je vymáháno státem a v případě nedodržení sankciováno
• Např. Student šel ke zkoušce a neuspěl, poté poukázal na to, že zkoušející neměl předepsané oblečení a mohl mít náhradní termín
4. Normativní smlouvy - fungují v kontinentálním i angloamerickém právu
• Např. Přístupová smlouva EU - > obecná, jedno téma, zavazuje neurčitý počet subjektů + Kolektivní smlouva - > uzavírají odbory se zaměstnancem na pracovišti (týká se všech zaměstnanců)