Hledej
Zobraz:
Univerzity
Kategorie
Rozšířené vyhledávání
12 659 projektů
0 nových
Otázky na zkoušku z předmětu Management
«»
| Přípona .docx |
Typ vypracované otázky |
Stažené 0 x |
| Velikost 0,1 MB |
Jazyk český |
ID projektu 5175 |
| Poslední úprava 23.02.2015 |
Zobrazeno 1 305 x |
Autor: techplanet |
Sdílej na Facebooku |
||
| Detaily projektu | ||
- Cena:
4 Kreditů - kvalita:
90,6% -
Stáhni
- Přidej na srovnání
- Univerzita:Vysoká škola Karlovy Vary
- Fakulta:-
- Kategorie:Ekonomika » Management
- Předmět:Management
- Studijní obor:-
- Ročník:2. ročník
- Formát:MS Office Word (.docx)
- Rozsah A4:24 stran
1. pojem a význam malých a středních podniků (vymezení základních pojmů: podnikání, podnikatel atd.)
- v České republice můžeme firmy členit následovně:
a) mikrofirmy
- to jsou firmy do 10 zaměstnanců
b) malé firmy
- to jsou firmy do 50 zaměstnanců
c) střední firmy
- to jsou firmy do 250 zaměstnanců
d) velké firmy
- to jsou firmy nad 250 zaměstnanců
- toto členění podniků vychází z doporučení Evropské unie.
- 27 států EU by mělo toto členění dodržovat.
Výhody členění:
- v západních státech existuje větší množství firem (Německo, Francie atd.), které mají víc než řádově 2 000 zaměstnanců
Jiné metody třídění podniků:
- statistické pojetí třídění podniků
- vychází z EUROSTATU (statistický úřad evropské unie -> tento úřad dělá
statistické výklady a ročenky o všech ukazatelích EU, slouží ke srovnávání
jednotlivých států Evropské unie mezi sebou-> může to být nezaměstnanost
50%)
- statistický úřad EU člení podniky do 3 skupin podle počtu zaměstnanců:
1) malé
- do 20 zaměstnanců
2) střední
- do 100 zaměstnanců
3) velké
- to je nad 100 zaměstnanců
- v České republice můžeme firmy členit následovně:
a) mikrofirmy
- to jsou firmy do 10 zaměstnanců
b) malé firmy
- to jsou firmy do 50 zaměstnanců
c) střední firmy
- to jsou firmy do 250 zaměstnanců
d) velké firmy
- to jsou firmy nad 250 zaměstnanců
- toto členění podniků vychází z doporučení Evropské unie.
- 27 států EU by mělo toto členění dodržovat.
Výhody členění:
- v západních státech existuje větší množství firem (Německo, Francie atd.), které mají víc než řádově 2 000 zaměstnanců
Jiné metody třídění podniků:
- statistické pojetí třídění podniků
- vychází z EUROSTATU (statistický úřad evropské unie -> tento úřad dělá
statistické výklady a ročenky o všech ukazatelích EU, slouží ke srovnávání
jednotlivých států Evropské unie mezi sebou-> může to být nezaměstnanost
50%)
- statistický úřad EU člení podniky do 3 skupin podle počtu zaměstnanců:
1) malé
- do 20 zaměstnanců
2) střední
- do 100 zaměstnanců
3) velké
- to je nad 100 zaměstnanců
Klíčová slova:
podnik
management
zaměstnanecký poměr
podnikání
zahraničí
Obsah:
- 1. pojem a význam malých a středních podniků (vymezení základních pojmů: podnikání, podnikatel atd.)
2. Ekonomické přínosy malých a středních podniků (společenské přínosy malých a středních podniků, ekonomické přínosy MSP, omezení MSP)
3. organizace poskytující služby (CZECH INVEST, CZECH TRADE, národní vzdělávací fond atd.; nevládní organizace: hospodářská komora, agrární komora atd.
4. status podnikatele versus zaměstnanecký poměr (aspekty rozhodování o podnikání; důvody podnikání; desatero úspěšného podnikatele
5. životní cyklus podnikatele (popsat 6 fází, podnikatelské záměry a výběr společníka)
6. úvahy o podnikání v zahraničí
7. zahájení podnikatelské činnosti