Pojmy ze Základů práva - oblast Pracovní právo

ZÁSADY PRACOVNĚPRÁVNÍCH VZTAHŮ

1) zvláštní zákonná ochrana postavení zaměstnance
2) uspokojivé a bezpečné pracovní podmínky pro výkon práce
3) spravedlivé odměňování zaměstnance
4) řádný výkon práce zaměstnancem v souladu s oprávněnými zájmy zaměstnavatele
5) rovné zacházení se zaměstnanci a zákaz jejich diskriminace

ZÁVISLÁ PRÁCE

- práce, která je vykonávána ve vztahu nadřízenosti zaměstnavatele a podřízenosti zaměstnance, jménem zaměstnavatele, podle pokynů zaměstnavatele a zaměstnanec ji pro zaměstnavatele vykonává osobně
- musí být vykonávána za mzdu, plat nebo odměnu za práci, na náklady zaměstnavatele, v pracovní době na pracovišti zaměstnavatele, případně na jiném dohodnutém místě
- vykonávána výlučně v základním pracovněprávním vztahu - pracovní poměr či právní vztahy založené dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr

ZAMĚSTNANEC

- způsobilost FO jako zaměstnance mít práva a povinnosti v pracovněprávních vztazích vzniká dnem, kdy FO dosáhne 15 let věku, zaměstnavatel však s ní nesmí sjednat den nástupu do práce v den, který by předcházel dni, kdy FO ukončí povinnou školní docházku