Vypracované otázky - okruh Personalistika z předmětu Podniková ekonomika

1. Personalistika základní pojmy

Vedení lidí - jedná se o fyzické řízení lidí
Řízení lidských zdrojů
• metodické řízení, nějaký organizační dokument, podle kterého řídící pracovník dále postupuje
• ŘLZ spadá pod tzv. manažerské vědy (je tudíž interdisciplinární - právo, sociologie, matematika)
- manažerské funkce: plánování, organizování, výběr a rozmístění spolupracovníků, vedení lidí, kontrola
• definice ŘLZ podle Armstronga: „ŘLZ je strategický a logicky promyšlený přístup k řízení nejcennějšího statku organizace, tj. v ní pracujících lidí, kteří jako jednotlivci i jako kolektivy přispívají k dosažení jejích cílů“
• ŘLZ = strategický přístup, klade se důraz na dlouhodobý vztah mezi zaměstnavatelem. a zaměstnanci, zaměstnanci jsou nejdůležitější statek organizace
PERSONALISTIKA
• všechno co se týká pracovní síly organizace
• Personální práce tvoří tu část organizace, která se zaměřuje na vše, co se týká člověka v pracovním procesu, tedy na jeho získávání, formování, fungování, využívání, jeho organizování, propojování, jeho činnosti, výsledků jeho práce, jeho pracovních schopností a pracovního chování, vztahu k vykonané práci, organizaci, spolupracovníkům a ostatním osobám, s nimiž se v souvislosti se svou prací stýká a rovněž jeho osobního uspokojení z vykonané práce, jeho personálního a sociálního rozvoje.
• Do personalistiky může zasahovat vedení organizace, vedoucí pracovníci a personální oddělení