Vypracované otázky z předmětu Pracovní právo
Popis:
1. Pracovní smlouva - pojem, obsah, funkce
Pojem
- Pracovní smlouva je dvoustranné právní jednání (právní skutečnost) mezi zaměstnancem a zaměstnavatel, kterou zakládá základní pracovněprávní poměr (vztah)
- Smlouva vzniká na základě návrhu, která jedna ze stran doručí druhé straně. Návrh musí být dostatečně určitý a musí z něj vyplývat vůle navrhovatele, aby byl návrhem vázán v případě jeho přijetí (Souhlasný projev vůle)
- Nejčastější skutečnost, která zakládá pracovní poměr
- Forma pracovní smlouvy musí být písemná, nedodržení formy však nemá za následek její neplatnost (zamtel může být v souvislosti s nedodržením písemné formy při uzavírání prac. smlouvy postižen sankcí ze strany inspekce práce - 10 mil. Kč)
- z pozice zaměstnance je vyjádřením ústavních principů zákazu nucené práce, svobodné volby povolání i práva na zaměstnání (čl. 9 a 26 LZPS)
Klíčová slova:
pracovní smlouva
stávka
výluka
chování
odpovědnost
zaměstnanec
sociální dialog
pracovní právo
Obsah:
- I. část
1. Pracovní smlouva - pojem, obsah, funkce
2. Konkurenční doložka
3. Zkušební doba - pojem, funkce, právní úprava
4. Základní povinnosti stran pracovního poměru
5. Překážky v práci - pojem, druhy
6. Stávka a výluka
7. Odměňování práce, funkce, principy
8. Subjekty právních vztahů zaměstnanosti, jejich práva a povinnosti
9. Právo na zprostředkování zaměstnání a právo na rekvalifikaci
10. Agenturní zaměstnávání
11. Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
12. Podpora v nezaměstnanosti
13. Aktivní politika zaměstnanosti - pojem, právní nástroje
14. Prevence a odpovědnost v pracovním právu - pojem, principy, druhy odpovědnosti
15. Skutková podstata odpovědnostního vztahu v pracovním právu - obecné principy
16. Chování jako prvek skutkové podstaty odpovědnosti v pracovním právu
17. Příčinná souvislost jako prvek skutkové podstaty odpovědnosti v pracovním právu
18. Zavinění a protiprávnost jako prvky skutkové podstaty odpovědnosti v pracovním právu
19. Obecná odpovědnost zaměstnance za škodu způsobenou zaměstnavateli
20. Odpovědnost zaměstnance za nesplnění povinnosti k odvrácení škody (§ 251 ZP)
21. Odpovědnost zaměstnance za schodek na hodnotách svěřených k vyúčtování (hmotná odpovědnost)
22. Odpovědnost za ztrátu svěřených předmětů (§ 255 ZP)
23. Obecná odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou zaměstnanci
24. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu na odložených věcech
25. Odpovědnost zaměstnavatele za pracovní úrazy a nemoci z povolání. (§ 269 - § 271)
26. Odpovědnost zaměstnavatele za škodu, která vznikla zaměstnanci při odvracení škody
27. Způsob a rozsah náhrady škody v pracovním právu
28. Práce přesčas, noční práce, pracovní pohotovost
29. Převedení na jinou práci
30. Pracovní posudky, potvrzení o zaměstnání, osobní spis
31. Přeložení do jiného místa výkonu práce, pracovní cesta
32. Cestovní náhrady
33. Skončení pracovního poměru dohodou a skončení ve zkušební době
34. Výpověď z pracovního poměru
35. Hromadné propouštění
36. Okamžité zrušení pracovního poměru
37. Škoda a škodná událost jako prvky skutkové podstaty odpovědnosti (§ 257 ZP)
38. Právní nástroje řízení pracovního procesu, závazný pokyn a jeho právní charakter
39. Kolektivní smlouvy - pojem, druhy, obsah, vztah k vnitřním předpisům (§ 28 a n. ZP)
40. Kolektivní pracovní spory - pojem, způsoby řešení
II. část
1. Základní zásady pracovního práva - pojem, význam, jednotlivé zásady
2. Předmět a systém pracovního práva, vztah pracovního práva k jiným právním odvětvím
3. Funkce pracovního práva
4. Právo zaměstnanců na informace a projednání
5. Sociální dialog, kolektivní vyjednávání
6. Zásada zákazu diskriminace a zásada rovného zacházení se zaměstnanci
7. Zásada stejné mzdy za stejnou práci a práci stejné hodnoty
8. Pracovněprávní vztahy - pojem, prvky, druhy
9. Pracovněprávní vztahy s cizím prvkem, právní režim zaměstnávání cizinců
10. Právní subjektivita zaměstnance v pracovním právu
11. Právní subjektivita zaměstnavatele v pracovním právu
12. Jednání jménem zaměstnavatele právnické osoby v pracovněprávních vztazích
13. Sociální práva v mezinárodních dokumentech a ústavním pořádku ČR a jejich promítnutí do českého pracovního práva
14. Právo na zaměstnání - subjekty, obsah, právní úprava
15. Zásada smluvní a její projevy v pracovněprávních vztazích
16. Prameny českého pracovního práva
17. MOP a její činnost na poli pracovního práva
18. Pracovní právo EU
19. Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
20. Odborová organizace - vznik, právní postavení v pracovněprávních vztazích
21. Pracovní poměr - charakteristické rysy
22. Sankce v pracovním právu - pojem, druhy
23. Způsoby zániku pracovního poměru
24. Ochrana zaměstnance při rozvazování pracovního poměru
25. Prevence vzniku škod, práva a povinnosti zaměstnance a zaměstnavatele na úseku BOZP
26. Pracovní doba - pojem, právní základy, druhy, rozvržení, evidence
27. Pružná pracovní doba, konto pracovní doby
28. Doby odpočinku - pojem, druhy, funkce
29. Dovolená - pojem, druhy, podmínky vzniku nároku
30. Mzda, plat, odměny z dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, minimální mzda, zaručená mzda
31. Motivační funkce mzdy, mzdové formy
32. Mzda, náhrada mzdy, průměrný výdělek
33. Princip ochrany mzdy, splatnost mzdy, výplata mzdy, srážky ze mzdy
34. Pojetí BOZP v pracovním právu
35. Péče o zaměstnance - pojem, funkce, právní úprava
36. Pracovní podmínky - pojem, právní úprava
37. Mateřská a rodičovská dovolená
38. Pracovní podmínky těhotných žen a mladistvých
39. Kolektivní pracovní právo - pojem, subjekty (otázky 38, 39/I. a 5 a 20 II.)
40. Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr - charakteristika, srovnání
O souborech cookie na této stránce
Soubory cookie používáme pro funkční účely, pro shromažďování a analýzu informací o výkonu a používání stránky.