Popis:
1. Vznik a zánik podniku ve smyslu obchodního zákoníku
• Společnost se zakládá společenskou smlouvou podepsanou všemi zakladateli, pravost podpisů musí být úředně ověřena. Společenská smlouva (s.r.o.) a zakladatelská smlouva (a.s.) musí mít formu notářského zápisu. Pokud zakládá jediný zakladatel, nahrazuje ji zakladatelská listina, musí obsahovat stejné části.
• Společnost vzniká dnem, ke kterému byla zapsána do obchodního rejstříku. Návrh na zápis musí být podán do 90 dnů od založení společnosti nebo od doručení průkazu živnostenského či jiného podnikatelského oprávnění. Pokud není určeno jinak, zakládá se na dobu neurčitou.
• Společnost zaniká ke dni výmazu z obchodního rejstříku. Zániku předchází její zrušení s likvidací nebo zrušení bez likvidace, přechází-li její jmění na právního nástupce.
2. Hlavní znaky spol. s ručením omezeným, akciové společnosti a sdružení
• s.r.o. - ZK tvořen vklady společníků, ti ručí do výše nesplaceního vkladu, společníků 1až 50, společnost je PO, ZK 200 000, 1 společník min. 20 000, obchodní podíl se dědí, valná hromada je nejvyšším orgánem společnosti - povinná, dozorčí rada může a nemusí být, společnost musí tvořit rezervní fond, za závazky ručí celým svým majetkem
• a.s. - může být založena 1 zakladatelem, je-li zakladatel právnickou osobou, jinak 2 a více zakladatelů, ZK společnosti založené s veřejnou nabídkou akcií musí činit alespoň 20 mil, jinak alespoň 2 mil. Základní kapitál je rozvržen na určitý počet akcií o určité jmenovité hodnotě, společnost odpovídá za porušení svých závazků celým svým majetkem, akcionář neručí za závazky společnosti, akcie je cenným papírem, s nímž jsou spojena práva akcionáře jako společníka podílet se na řízení, zisku a na likvidačním zůstatku při zániku společnosti
• sdružení - není právní subjekt, za závazky ručí společníci společně a nerozdílně
Klíčová slova:
mzdové náklady
časové mzdy
tarifní mzdy
produktivita
kapacity
pracovní stroje
Obsah:
- 1. Napište vztah pro výpočet objemu mzdových nákladů za podnik celkem
2. Napište vztah pro výpočet objemu úkolové mzdy a úkolového mzdového tarifu
3. Napište vztah pro výpočet objemu časové mzdy
4. Celková pracnost za podnik, postup stanovení, k čemu slouží tento údaj, uveďte vztahy, ve kterých se používá
5. Napište postup výpočtu objemu výkonů v hodinách na kalendářní rok
6. Vyjmenujte základní ukazatele pro řízení nákladů na mzdy
7. Vyjmenujte poměrové ukazatele pro řízení nákladů na mzdy
8. Formy tarifní mzdy
(http://finance.idnes.cz/podnikani.aspx?r=podnikani&c=2001M085Z01A)
9. Hlediska podniku při tvorbě mzdových tarifů( str. 30 skripta/4.5.1)
10. Jak stanovíme počet pracovníků v podniku pro plánované období (str. 37 skripta/ 4.6.2.3 + přednáška č.3)
11. Co je účinnost mzdových nákladů, použili byste ji pro řízení, zdůvodnit stanovisko (str. 45 skripta/5.4)
12. Co je produktivita práce, uveďte ukazatele (str. 46 skripta/5.5)
13. Hlavní faktory, které mají vliv na produktivitu práce, vyjmenujte ukazatele (str. 46 skripta/5.5)
14. Ukazatel pro využití časové kapacity a jeho význam pro podnik
15. Ukazatel rentability mezd a jeho význam pro podnik ( str. 44 skripta/5.2)
16. Jaký je vliv struktury mzdových nákladů na ukazatel účinnosti mzdových nákladů
17. Vliv produktivity práce na nákladovou mzdu, uveďte vztah ukazatelů (přednáška 4)
18. Napište vztah pro výpočet průměrné věkové struktury výrobních strojů (str. 80 skripta/8.3)
19. Vyjmenujte důvody, když může být výrobní zařízení mimo provoz
20. Definujte účinnost výrobních strojů a zařízení
21. Jak stanovíme roční časový fond výrobního zařízení (str. 89 skripta/8.7), 83/8.5
22. Definujte stupeň využití časového fondu výrobního zařízení (str. 82 skripta/ 8.5)
23. Ukazatel pro sledování výrobní kapacity pracovního stroje a zařízení (str. 83 skripta/ 8.5)
24. Uveďte postup výpočtu nákladů na stroj, specifikujte podmínky, pro které platí (str. 85 skripta/ 8.7)
25. Jaký vliv má účinnost pracovních strojů a vybavenost na výrobního dělníka na jeho produktivitu práce (str. 89 skripta/8.8)