Hledej Zobraz: Univerzity Kategorie Rozšířené vyhledávání

12 663
projektů

Zkušební otázky z předmětu Pracovní právo

«»
Přípona
.doc
Typ
vypracované otázky
Stažené
2 x
Velikost
0,8 MB
Jazyk
český
ID projektu
5186
Poslední úprava
02.03.2015
Zobrazeno
1 174 x
Autor:
techplanet
Facebook icon Sdílej na Facebooku
Detaily projektu
Popis:
1/A Postavení a systém pracovního práva
PP=soubor pr.norem,které upravuji 3 oblasti:

1.Individualni PP -vztahy mezi zamestnavateli a zamestnanci
-prevazne soukromopravni uprava
-uprava v ZP

2.Kolektivni PP
- pravni vztahy mezi subjekty,které zastupuji kolektivy zamestnancu (odborove org.,rady zamestnancu) a zamestnavateli nebo jejich sdruzenimi
- soubor norem,které jsou vysledkem jednani vyse uvedenych subjektu-především normativni část kolektivnich smluv=upravuje vztahy pro neurcity počet subjeku,je vseobecne zavazna pro subjekty dane smlouvy a soudne vymahatelna
- KS dopadaji i na zamestnance kteří nejsou cleny odboru
- zcasti verejnopravni a zcasti soukromopravni uprava
- uprava v ZP, zak.o kolekt.vyjednavani-upravuje procesni stranku

3.Pravni uprava zamestnanosti - regulace vztahu,které vznikaji mezi obcany a st.organy(MPSV,urady práce), mezi zamestnavateli a st.organy a mezi obcany a zamestnavateli
- je upravena verejnopr. normami-na jedne strane stoji moc verejna(stat.org.) a na druhé strane soukromopr.subjekty(zamestnanec a zamestnavatel)-uprava podobna spravni uprave
- uprava v zákone o zamestnanosti 435/2004

PP - odvetvi na pomezi prava soukromeho a verejneho
- ochranna fce-chrani slabsi stranu
- organizacni fce-vytvari ramec-pravidla pro prac.proces-odmeny za praci atd.
- je to samost.odvetvi - vyloucena subsidiarita obc.zakoniku, r.1965 kodifikace prac.upravy - odtrzeni obcan.prava, smluvni svoboda omezena verejnopr.regulaci a kolekt.sml.
- ZP - byl kogentni norma - prekazky rozvoje PP pr r.89
- smluvni svoboda je omezena především kogentni upravou prac.podminek,doba odpocinku, min.vyse mzdy
-kolektivnimi smlouvami
- z duvodu nestejne vyjednavaci sily -intervence zakonodarce do PP smerem k ochrane zamestnance
- ochrana práce - v oblasti komunitarniho prava-EU a umluvami MOP-mez.org.prace

Klíčová slova:

pracovní právo

prameny

státní služba

zaměstnání

zaměstnanec

odpovědnost

právo



Obsah:
  • část A
    1) Postavení a systém pracovního práva
    2) Předmět pracovního práva
    3) Mezinárodní organizace působící v oblasti pracovního práva
    4) Komunitární pracovní právo (Evropské pracovní právo)
    5) Prameny pracovního práva
    6) Zákaz diskriminace a zásada rovného zacházení v pracovním právu
    7) Vznik a vývoj pracovního práva
    8) Změny pracovního poměru
    9) Pracovněprávní vztahy s mezinárodním prvkem
    10) Pracovněprávní skutečnosti a jejich třídění
    11) Náležitosti pracovněprávních úkonů
    12) Vady pracovněprávních úkonů a jejich právní následky
    13) Přechod práv a povinností z pracovněprávních vztahů
    14) Zajištění práv a povinností z pracovněprávních vztahů
    15) Zánik práv a povinností z pracovněprávních vztahů
    16) Pojem a druhy pracovněprávních vztahů
    17) Účastníci individuálních pracovněprávních vztahů
    18) Účastníci kolektivních pracovněprávních vztahů
    19) Obsah (pracovní závazek) a objekt pracovněprávních vztahů
    20) Další právní vztahy účasti na práci
    21) Zastoupení v pracovním právu
    22) Pojem a druhy pracovního poměru
    23) Vznik pracovního poměru
    24) Skončení pracovního poměru
    25) Odpovědnost v pracovním právu
    26) Kolektivní vyjednávání
    27) Pracovní závazek (jde o vymezení základních práv a povinností)
    28) Státní služba
    29) Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
    30) Pojem překážek v práci
    31) Agenturní práce
    32) Kolektivní smlouvy
    33) Právo na zaměstnání

    část B
    1) Doba odpočinku a její druhy
    2) Souběžné pracovní poměry a vedlejší činnost
    3) Neplatné rozvázání pracovního poměru a jeho právní následky
    4) Výpověď z pracovního poměru
    5) Právo na stávku, výluka
    6) Pracovní smlouva
    7) Pracovní doba, její délka a rozvržení
    8) Konkurenční doložka
    9) Pracovní podmínky žen a mladistvých
    10) Podpora v nezaměstnanosti a podpora při rekvalifikaci
    11) Zaměstnávání osob se zdravotním postižením
    12) Zprostředkování zaměstnání
    13) Odpovědnost za schodek na svěřených hodnotách
    14) Zabezpečování zaměstnanosti a její právní úprava
    15) Péče o zaměstnance
    16) Spory z individuálních a kolektivních pracovněprávních vztahů a jejich řešení
    17) Ochrana dětské práce
    18) Okamžité zrušení pracovního poměru
    19) Dovolená na zotavenou a její druhy
    20) Odpovědnost zaměstnance za škodu
    21) Překážky v práci na straně zaměstnavatele
    22) Odpovědnost zaměstnavatele za škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání
    23) Překážky v práci na straně zaměstnance
    24) Práce přesčas, noční práce a pracovní pohotovost
    25) Pracovní povolení
    26) Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr
    27) Zásady poskytování mezd a platů, pojem minimální mzda
    28) Odpovědnost zaměstnavatele za škodu s výjimkou odpovědnosti za škodu způsobenou pracovním úrazem a nemocí z povolání
    29) Pracovní posudky, potvrzení o zaměstnání a odstupné
    30) Právo zaměstnanců na informaci a projednání
    31) Práva a povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance (vedoucího zaměstnance)
    32) Pracovní cesta a náhrady při ní
    33) Jmenování vedoucích zaměstnanců
O souborech cookie na této stránce

Soubory cookie používáme pro funkční účely, pro shromažďování a analýzu informací o výkonu a používání stránky.

Nastavení Povolit vše